<< Предыдущая

стр. 2
(из 2 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

- резервный фонд,
- фонд отчисления участникам Товарищества.
Фонды Товарищества образуются и используются в соответствии с нас-
тоящим Уставом по решению Собрания участников, если иное не установлено
законодательством.
Собрание участников может принять решение об образовании иных фон-
дов Товарищества.
Средства развития производства, науки и техники используются на фи-
нансирование затрат по техническому перевооружению, реконструкции и рас-
ширению действующего производства, подготовке и освоению новой
продукции, на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторс-
ких и проектных работ (включая приобретение лицензий), на финансирова-
ние других производственных затрат.
Средства фонда социального развития используются на проведение оз-
доровительных, культурно-просветительных и физкультурных мероприятий,
установление социальных льгот членами трудового коллектива, другие цели,
предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудового коллек-
тива.
4.4. Резервный фонд создается в размере 10 процентов уставного ка-
питала. Формирование резервного фонда осуществляется путем ежегодных от-
числений не менее 5% от суммы чистой прибыли до достижения фондом его
размера. После прекращения формирования резервного фонда указанные от-
числения от чистой прибыли направляются в другие фонды.
Средства резервного фонда используются на восстановление недостатка
собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недостаточности
средств единого фонда оплаты труда, а также на покрытие непредвиденных
расходов и убытков Товарищества.
Средства резервного фонда, использованные на оплату труда, должны
быть компенсированы из единого фонда оплаты труда в последующие периоды.
4.5. Средства фонда отчислений участникам Товарищества распределя-
ются между участниками в долях, устанавливаемых единогласным решением
Собрания участников.
4.6.Оплата труда работников Товарищества производится за счет
средств оплаты труда. Порядок образования и использования указанного
фонда определяется Положением об оплате труда, утверждаемым Генеральным
директором предприятия по согласованию с Собранием участников.
4.7. Все расчеты Товарищества, включая платежи в бюджет и выплату
заработной платы, производятся в календарной очередности поступления
расчетных документов (наступления сроков платежей)).
4.8. Перечисление или выдача денежных средств по счетам Товарищест-
ва производится по распоряжению Генерального директора и главного бух-
галтера Товарищества.
Главный бухгалтер Товарищества назначается Собранием участников То-
варищества.

V. Органы управления и контроля товарищества

5.1. Органами управления Товарищества являются:
- Собрание участников Товарищества,
- Генеральный директор.
Органом контроля Товарищества является Ревизионная комиссия.
5.2. Деятельность товарищества направляется и координируется
Собранием участников, далее именуемым "Собрание", являющегося высшим ор-
ганом управления Товариществом.
5.3. В состав Собрания входят участники Товарищества или их предс-
тавители.
Представители участников могут быть постоянными либо назначенными
на определенный срок. Участник вправе в любое время заменить своего
представителя в Собрании участников, поставив в известность об этом дру-
гих участников.
Участник вправе передать свои полномочия в Собрании участников дру-
гому участнику или представителю другого участника товарищества.
Участники обладают количеством голосов, пропорциональным размеру их
долей в Уставном фонде.
В случаях, когда решением Собрания могут быть непосредственно зат-
ронуты интересы лишь одного или нескольких участников, в частности, при
рассмотрении вопроса об исключении участника из общества, эти участники
или их представители в голосовании не участвуют.
Собрание участников избирает своего Председателя.
5.4. К исключительной компетенции Собрания относятся:
а) определение основных направлений деятельности Товарищества, ут-
верждение его планов и отчетов об их выполнении;
б) изменение и дополнение Устава Товарищества;
в) решение вопроса о приобретении Товариществом доли участника;
г) прием новых участников;
д) исключение участника из Товарищества;
е) назначение Генерального директора, главного бухгалтера, а также
избрание и отзыв членов ревизионной комиссии;
ж) утверждение годовых результатов деятельности Товарищества, вклю-
чая его филиалы, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии,
направлений использования и порядка распределения прибыли, определение
порядка покрытия убытков;
з) принятие по представлению Председателя Собрания решения о выпус-
ке ценных бумаг Товарищества, а также о покупке ценных бумаг других
предприятий и организаций;
и) создание дочерних предприятий; создание, реорганизация и ликви-
дация филиалов и представительств, утверждение положений (Уставов) о
них, решений вопроса о вхождении Товарищества в ассоциацию и объединения
и выхода из них;
к) вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности
должностных лиц Товарищества;
л) утверждение правил процедуры и внутренних документов Товарищест-
ва, определение организационной структуры Товарищества;
м) определение условий оплаты труда Генерального директора, а также
должностных лиц предприятий, филиалов и представительств, созданных То-
вариществом;
н) рассмотрение конфликтных ситуаций, возникающих между Генеральным
директором Товарищества и трудовым коллективом, и принятие мер к их раз-
решению;
о) утверждение договоров, заключенных на сумму свыше установленного
решением Собрания предела (в случае, если такой предел установлен);
п) принятие решения о прекращении деятельности Товарищества, назна-
чение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
По вопросам, указанным в настоящем пункте, решения принимаются
большинством в 2/3 голосов от общего числа голосов, принадлежащих участ-
никам.
5.5. Собрание решает вопросы на своих заседаниях.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют все
участники (представители участников).
Председатель Собрания организует ведение протокола. Книга протоко-
лов должна быть в любое время предоставлена участникам Товарищества. По
их требованию выдаются удостоверенные выписки из книги протоколов.
5.6. Собрание созывается не реже одного раза в год. Внеочередные
Собрания созываются Председателем в случаях, когда этого требуют интере-
сы Товарищества. Собрание должно быть созвано также по требованию Гене-
рального директора или Ревизионной комиссии.
Участники, обладающие в совокупности более чем 20% голосов вправе
потребовать созыва внеочередного Собрания в любое время и по любому по-
воду. Если в течение 20 дней Председатель не выполнил указанное требова-
ние, они вправе сами созвать Собрание.
5.7. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятель-
ностью Товарищества.
Генеральный директор подотчетен Собранию и организует выполнение
его решений. Он не вправе принимать решения, обязательные для участников
общества.
Генеральный директор назначается решением Собрания сроком на 1 год.
Генеральный директор может быть освобожден от занимаемой должности
до истечения этого срока.
5.8. Генеральный директор без доверенности действует от имени
предприятия, представляет его интересы на всех отечественных иностранных
предприятиях, в фирмах и организациях, распоряжается имуществом Товари-
щества, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности,
открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоря-
жения средствами, издает приказы и дает указания, обязательные для всех
работников Товарищества.
5.9. Ревизионная комиссия создается Собранием для осуществления
контроля за деятельностью Генерального директора сроком на 1 год.
Проверка деятельности Генерального директора производится ревизион-
ной комиссией по требованию участников Товарищества, либо по собственной
инициативе. Ревизионная комиссия вправе требовать от должностных лиц
предоставления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских или иных
документов и личных объяснений.
Ревизионная комиссия направляет результаты проведенных ею проверок
Собранию.
Ревизионная комиссия обязана потребовать внеочередного созыва Соб-
рания, если возникла угроза существенным интересам общества или выявлены
злоупотребления должностных лиц Товарищества.

VI. Прекращение деятельности товарищества

6.1. Прекращение деятельности Товарищества происходит путем его ре-
организации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразова-
ния) или ликвидации.
Реорганизация Товарищества влечет переход прав и обязанностей, при-
надлежащих Товариществу, к его правопреемникам.
6.2. Прекращение деятельности Товарищества производится по решению
Собрания участников, либо по решению суда или арбитража.
6.3. Товарищество ликвидируется также в случаях:
- признания его банкротом;
- если принято решения о запрете деятельности Товарищества из-за
невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотрен-
ный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен
вид деятельности;
- если решением суда будут признаны недействительными учредительные
акты о создании Товарищества;
- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.
6.4. При реорганизации и ликвидации Товарищества увольняемым работ-
никам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с за-
конодательством.
6.5. Товарищество считается реорганизованным или ликвидированным с
момента исключения его из реестра государственной регистрации.
6.6. Ликвидация Товарищества производится назначенной им ликвидаци-
онной комиссией, а в случаях прекращения Товарищества по решению госу-
дарственного арбитража или суда - ликвидационной комиссией, назначаемой
этими органами.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полно-
мочия по управлению делами Товарищества. Ликвидационная комиссия оцени-
вает наличное имущество Товарищества, выявляет его дебиторов и кредито-
ров и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Товарищества
третьими лицами, а также его участникам, составляет ликвидационный ба-
ланс и предоставляет его высшему органу (Собранию участников) Товари-
щества.
6.7. Имеющиеся Товарищества денежные средства, включая выручку от
распродажи его имущества при ликвидации, после расчетов с бюджетов, по
оплате труда работников Товарищества, кредиторами и выполнения обяза-
тельств перед держателями ценных бумаг, выпущенных Товариществом, расп-
ределяются ликвидационной комиссией между участниками пропорционально их
доле в Уставном фонде. Имущество, переданное Товариществу его участника-
ми в пользование, возвращается в натуральной форме без вознаграждения.

Подписи учредителей
_______________________ (Ф.И.О.) ______________________
_______________________ (Ф.И.О.) ______________________
_______________________ (Ф.И.О.) ______________________


<< Предыдущая

стр. 2
(из 2 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ