<< Предыдущая

стр. 5
(из 5 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ства, и неопределенность с субъектами последнего. Так, законодательством до с х
и
пор не определено, кто конкретно должен представлять как работодателей, так и
работников (какой из профсоюзов, а при их отсутствии — какой иной представи-
тельный орган). Но главное, конечно, не в формальном определении участников
социального партнерства, а в степени соответствия ему субъектов трудовых отно-
шений. Происходит сложный процесс определения и осознания ответственности
за развитие экономики всех субъектов отношений рынка труда.
Становление рынка труда в настоящее время вступает в свой ключевой этап,
когда должно практически завершиться формирование основных субъектов, ме-
ханизма и всех других необходимых институтов рынка труда. Среди этих институ-
тов важное место займет социальное партнерство с системой взаимной ответствен-
ности сторон за обеспечение согласованного и бесконфликтного решения вопро-
сов развития социально-трудовых отношений.

Основные термины
Рынок труда
Заработная плата
Функции заработной платы
Человеческий капитал
Формы заработной платы
Особенности безработицы в переходной экономике
Особенности занятости в переходной экономике
Трудовая мобильность
Регулирование рынка труда
Социальное партнерство

<< Предыдущая

стр. 5
(из 5 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ