<< Предыдущая

стр. 6
(из 6 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ


Leng, R. J., Henderson, E. A. Management Intergang Conflict: Norms from the Interstate System.
The authors of the article argued that the relations that exist among territorial urban gangs bear some important structural similarities to the decentralized interstate system, where relation among sovereign states are conducted on the basis of the self-help and reciprocity. On the basis of these similarities, authors argue that norms that have been developed to moderate interstate conflict can serve as basis for moderating intergang conflict. Finally, based on approaches that have met with success in the interstate system, authors offer some suggested desiderata for selection of those mediators, the structure of the settings for multilateral negotiations, and appropriate mediation strategies.

Van de Vliert, E. Conflict.
Author clarify the specific features of model of the escalation of the conflict. The major attention the author focusing on the social and psychological aspects of the group behavior in the conflict. In this part of the article author summarize that subject of conflict can include the following: deficit recourses, goals, procedures, role behavior and self-determination.

Law, K.S., Tjosvold, D., Hui, C. Cooperative Conflict, Leader-Member Relationships, and Citizenship Behavior in China.
The authors of the article describe procedure and results of the study in a factory in Schenzhen (PRC). Results indicate that cooperative goals promote the open-minded discussion of opposing views; this discussion in turn predicted to strong leader-member relationships. The open-minded discussion also predicted to effective work as measured by the employees and to performance and conscientious citizenship behavior as measured from the supervisor. Leader-member relationship was related to effectiveness as measured by the employees but contrary to predictions, the leader-member relationship was not related to organizational citizenship behavior and performance.
Authors write that these results do not argue that Chinese and North Americans handle conflict similarly, for how these groups operationalize the theory may differ significantly. The theory of cooperation and competition may have the potential to be a framework for promotion conflict management between Chinese and North Americans.

Dikareva, O. Mass media and elections.
In this article summarized the results of several workshops “Coverage of elections” which were conducted in five regional centers in Russia. Author describes practical issues of promotion of candidates in mass media in the processes of elections. The author suggests that in normal society coverage of elections is normal work situation, but this situation demand some actions to provide “safety”. To provide this “safety” mass media must increase vigilance, accomplish their work more accurately, must be more consciousness about their role in elections.

Soloviev, A. Practical recommendations on procedure of mediation in collective bargaining.
The author of the article - jurist, expert on mediation and bargaining in Ministry of Labour and Social Development of Russia. He has worked out the procedure to resolve labour conflict. The author describes the existing system of legislative procedures of mediation and mediators rights in this process.

The report on collective bargaining in the 3 month of 1997 in Russia.
The information presented in the article was giving by Labour Bargaining Committee of the Ministry of Labour Relation and Social Development of Russia. The number of strikes in the first quarter 3 month of 1997 is 13628, it’s more than 500% as in this period of 1996. The number of strikers is 670 000. It is 280% in compare with same period of the previous year. More then 90% of strikes took place in organisations in sphere of education. The basic requirements of the worker: liquidation of debts on payment. The main reason of the strikes and other conflict in industry - collapse real incomes of the population, increase debts on payment in social budget sphere.










Уважаемые читатели!
Приглашаем Вас принять участие в создании
позитивных изменений на нашей планете путем
миротворчества в одной из самых важных
областей нашей жизни - отношениях
между мужчинами и женщинами.
Однодневные семинары программы
Глубинное миротворчество / Женщины и мужчины

Программа Глубинное миротворчество / Женщины и мужчины (EP/W&M) разработана Дэнааном Перри и Джерелин Брюссо в 1989 году. Концепция этой программы состоит в том, что глобальный процесс миротворчества невозможен без решения глубинного конфликта между мужским и женским началом - двумя самыми мощными силами, на которых держится человеческое сообщество.
Истоки конфликтов между полами нередко лежат в том, как мы учим наших детей относиться к представителям противоположного пола. Здесь берут начало многие конфликты разных масштабов, отравляющие жизнь на нашей планете.
Программа основана на убеждении, что различные конфликты в нашей жизни могут быть разрешены простыми мужчинами и женщинами, которые могут собраться в небольших группах и начать доверительный разговор о причинах непонимания и вражды. Устраняя их в процессе взаимного общения, люди постепенно переходят от прежнего недоверия и страха к отношениям доверия и сотрудничества.
Семинары по глубинному миротворчеству не являются сеансами психотерапии и не нацелены на решение личных проблем.
В форме простых упражнений и личного общения Вы получите редкую возможность понять психологию другого пола, приобретете навыки гармоничного общения с ним, научитесь слушать и слышать “правду” друг друга, создавать поле доверия и сотрудничества.

Записаться на семинары
и получить дополнительную информацию вы можете по телефонам
в г. Москве: тел./факс (095) 133-55-66
в г. Калуге: тел. (0842) 57-00-21, факс (0842) 57-13-76

Уважаемый коллега!
Калужский институт социологии приглашает вас принять
участие в работе 9-го ежегодного международного семинара
“Социальный конфликт и организационное развитие”,
который состоится с 22 по 24 мая 1998 г. в г. Калуге

В программу семинара войдут следующие темы:

22 мая - “Конфликт в саморазвивающейся организации”

23 мая - “Саморазвивающаяся организация в социальном окружении - конфликт культур”

24 мая - Обсуждение трудных случаев консультирования клиентов


Заезд участников - 21 мая 1998 года
Организационный взнос за участие в семинаре:
для российских участников - 500 тыс. рублей;
для участников из стран ближнего зарубежья - 150 долларов США;
для участников из стран дальнего зарубежья - 200 долларов США.

ВНИМАНИЕ!
Участникам семинара, тезисы или статьи которых будут приняты к публикации в журнале “Социальный конфликт”, предоставляется скидки до 25%.
Оплата принимается на расчетный счет
Калужского института социологии
Расчетный счет 140 467 232
в Калужском банке Сбербанка РФ
ИНН банка 4000000128
БИК 042908612
Кор.счет 600164012 в РКЦ ГУ ЦБ г.Калуги
Для бронирования мест в гостинице просим сообщить об участии в работе семинара не позднее 15 мая 1998 года

Дополнительную информацию вы можете получить
по телефонам в г. Калуге: тел. (0842) 57-00-21, факс (0842) 57-13-76
E-mail: krokus@insoc.postdep.kaluga.su

ШКОЛА КОНСУЛЬТАНТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТОМ
ПРИ КАЛУЖСКОМ ИНСТИТУТЕ СОЦИОЛОГИИ
ПРОВОДИТ НАБОР СЛУШАТЕЛЕЙ
Руководит школой Андрей Кириллович Зайцев, доктор философских наук профессор, академик МАИПиТ.

ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ В ШКОЛЕ ВЫ СМОЖЕТЕ
овладеть знаниями и методами консультирования в сфере управления конфликтами в организации;
освоить теорию конфликтов, методы его анализа и разрешения;
научиться успешно проводить переговоры в условиях конфликта;
изучить психологические аспекты управления конфликтом;
овладеть правовыми знаниями в области разрешения трудовых конфликтов;
получить в качестве раздаточного материала книги профессора А.К.Зайцева “Социальный конфликт на предприятии”, “Социолог на предприятии”, книгу доктора В.Мастенбрука “Переговоры”, комплект специализированного журнала “Социальный конфликт”.

В условиях современных радикальных перемен знания причин забастовки других конфликтов на производстве, методы их предупреждения и регулирования полезны для руководителей, психологов и социологов предприятий, консультантов по управлению.

Программа курса интенсивного обучения рассчитана на 1 месяц.
Занятия будут проходить с 10 ноября по 5 декабря 1997 года

Стоимость обучения - 400 долларов США в рублевом эквиваленте.

ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО АДРЕСУ:
248600, г. Калуга, ул. Ленина, 83, КаИС,
тел: (0842) 57-00-21
факс: (0842) 57-13-76
Менеджер школы: Юрий Витальевич Карпенков

КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИОЛОГИИ
ПРОДОЛЖАЕТ ПОДПИСКУ НА ЕДИНСТВЕННОЕ В ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЕ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ
журнал
“СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ”
Журнал “Социальный конфликт” - уникальное, единственное не только в России, но и во всей Восточной Европе издание по конфликтологии. Теория конфликта и тренинги, статистика, анализ, социальные технологии, библиография и критика составляют содержание журнала. Журнал носит научно-практический характер.
Читая журнал, Вы узнаете, что такое социальный конфликт и какие причины его вызывают, что делать руководителю в случае забастовки или другой формы социального протеста, как провести тренинги, что могут предложить ученые для предотвращения или разрешения конфликтов, какие сферы нашего общества являются наиболее конфликтными и почему. Ответы на эти и многие другие вопросы Вы найдете на страницах журнала “Социальный конфликт”.
Калужский институт социологии продолжает подписку на 1998 год. Объем издания и периодичность в 1998 году остаются прежними - 96 страниц (6 п.л.), 4 номера в год.
Нашими подписчиками уже стали научные и учебные заведения России, органы по труду, центры занятости. Также журнал распространяется через библиотеки и научные центры Голландии, Германии, Испании, Англии и Франции.
Вы также можете получить комплект журнала за 1994, 1995, 1996, 1997 гг. по цене 130 000 рублей. Стоимость годовой подписки на 1998 г. - 50 000 руб.
Оплата принимается на расчетный счет
Калужского института социологии
ИНН 4027026596
Расчетный счет 140 467 232
в Калужском банке Сбербанка РФ
БИК 042908612
Кор. счет 600164012 в ГРКЦ ГУ ЦБ г. Калуги
Заполните бланк-заказ и вышлите его по адресу:
248600, г. Калуга, ул. Ленина, 83, Калужский институт социологии.
--- !------------------------------------------------------------------------------------------------------
Бланк-заказ
Просим выслать ______экземпляров журнала “Социальный конфликт” за 1998 г.
по адресу ______________________________________________________________
подписная плата в сумме __________________________________________уплачена
платежным поручением № ____ от_________________________________________
--------------------------------------------------------------------------------------------- ! -----------

<< Предыдущая

стр. 6
(из 6 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ