<< Предыдущая

стр. 26
(из 104 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

Назначение правового института юридического лица
как раз и заключается в том, что его нормы закрепляют
организационно-структурное, имущественное и функцио-
нальное единство указанного субъекта права, определяют
границы его правосубъектности, формы и порядок ее осу-
ществления, порядок возникновения, реорганизации
и ликвидации юридических лиц, а также устанавливают
ряд иных предписаний, определяющих в общей совокуп-
ности правовое положение организаций как юридических
лиц.

Проблема юридического лица в советской науке
гражданского права относится к числу сложных методо-
логических. Среди теорий о сущности юридического лица
следует назвать: <теорию государства> , <теорию дирек-

(**1) Аскназий С. И. Об основаниях правовых отношений между
государственными социалистическими организациями.- Ученые записки
Ленинградского юридического института. Л., 1947. вып IV, с. 33.

-127-

тора (администрации)>, (*1), <теорию коллектива>, (*2), <теорию
социальной реальности>. (*3). Каждая из этих концепций име-
ет не только свои слабые стороны, но и положительные
моменты, которые не должны и не могут быть игнорируемы
современными исследователями проблемы.

Сущность юридического лица. В соответствии со ст.
11 Основ юридическими лицами признаются организации,
которые обладают обособленным имуществом, могут от
своего имени приобретать имущественные и личные не-
имущественные права и нести ответственность, быть ист-
цами и ответчиками в суде, арбитраже и третейском суде.

Из приведенного текста закона нельзя не видеть, что
юридическим лицом является не <государство>, не <кол-
лектив> и тем более не <директор>, а организация, обла-
дающая совокупностью определенных признаков. Но что
представляет собой организация?

Термин <организация> (французское <organisation> от
позднелатинского <organizo> - сообщаю стройный вид,
устраиваю) в современном научном, равно как и в оби-
ходном, словоупотреблении весьма многозначителен. Тем
не менее можно выделить два главных значения, которые
придаются в социальных науках данному термину:
1) организация как деятельность, направленная на упо-
рядочение, налаживание, приведение в систему чего-либо,
например, организация труда, организация производства,
организация экскурсий и т. д., 2) организация как опре-
деленное социальное образование (<общественный орга-
низм>), т. е. определенное объединение (взаимосвязь, со-
юз, кооперация и т. д.) людей, социальных групп, классов,
государств и т. д., создаваемое для достижения по-
ставленных целей.

Не вызывает сомнения, что когда законодатель упот-
ребляет выражение <юридическими лицами признаются


(**1) См.: Толстой Ю. К. Содержание и гражданско-правовая защита
права собственности в СССР. Л., 1955. с. 88.

(**2) См.: Венедиктов А. В. Государственная социалистическая собст-
венность. М.- Л., 1948. с. 665.

(**3) См.: Генкин Д. М. Значение применения института юридической
личности во внутреннем и внешнем товарообороте СССР.- Сборник
научных трудов Московского института народного хозяйства. М., 1955,
вып. IX, с. 17; Советское гражданское право. М., 1965, т. 1, с. 112; Совет-
ское гражданское право. М., 1974, с. 39; Гражданское право. М., 1969,
т. 1, с. 139; Советское право. М., 1969, с. 164; Советское гражданское пра-
во. М., 1973, с. 50: Пушкин А. А. Правовые формы управления промыш-
ленностью в СССР. Автореферат докт. дис. Харьков, 1964, с. 12.

-128-

организации>, то он говорит об организации не как об
определенном виде деятельности, а как об известного рода
социальном образовании.

Для любой организации (безотносительно к тому, яв-
ляется она юридическим лицом или нет) характерны, по
меньшей мере, три следующих момента.

Наличие системы существенных социальных взаимо-
связей, посредством которых люди объединяются в единое
целое (<общественный организм>).
При этом необходимо подчеркнуть:
а) что речь идет именно об определенной системе су-
щественных взаимосвязей (об их единстве). Таких отно-
шений, например, нет между будущими покупателями,
стоящими в очереди у газетного киоска, хотя они <связа-
ны> очередностью,

б) что указанные взаимосвязи являются социальными
(а не брачными, родственными, как это, например, имеет
место в семье),

в) что они имеют объединительный (связывающий,
а не отталкивающий) характер.

Наличие определенной цели образования и функцио-
нирования. Бесцельных организаций не существует. Ко-
нечно, не все и не всякие (например, преступные) органи-
зации могут и добиваются поставленных целей, но это уже
другая сторона вопроса.

Наличие внутренней структурной и функциональной
дифференциации. Данный момент находит свое выраже-

ние в известном обособлении структурных подразделений,
в выделении руководящего органа, в дифференциации
функций между отдельными звеньями (ячейками) соци-
ального образования и т. д.

Из сказанного выше вытекает, что организация пред-
ставляет собой определенное социальное образование,
т. е. систему существенных социальных взаимосвязей, по-
средством которых люди (или их группы) объединяются
для достижения поставленных целей в единое структур-
но и функционально дифференцированное социальное
целое.

Не следует думать, что законодатель признает в ка-
честве юридического лица любую организацию, давая тем
самым ей возможность (способность) участвовать непо-
средственно в экономическом обороте путем отчуждения
или приобретения имущества, выполнения работ, оказа-
ния услуг, уплаты денежных сумм и т. д. Так, например,
цех предприятия, безусловно, является организацией,

-129-

в рамках которой происходит объединение производст-
венных усилий (труда) его рабочих и служащих. Однако
цех предприятия, как и иные структурные подразделения
последнего, оставаясь организационно-производственной
ячейкой (звеном), не обладает способностью нести (равно
как и приобретать) гражданские права и обязанности,
а тем более способностью нести ответственность в качест-
ве субъекта гражданских правоотношений. Цех не при-
знается законом в качестве юридического лица.

Развитие института юридического лица в 70-е годы
(особенно в связи с развитием правовой регламентации
организации и деятельности объединений) привело к со-
зданию социальной фигуры производственной единицы,
которая также не является юридическим лицом и тем не
менее не тождественна цеху. Дело в том, что производст-
венная единица как определенное производственное или
иное аналогичное социальное образование выступает но-
сителем лишь некоторых элементов правосубъектности.
Это обстоятельство заставляет отграничивать производ-
ственную единицу от цеха, с одной стороны, и от органи-
зации (юридического лица - производственного объеди-
нения) в целом-с другой. Вместе с тем наличие ука-
занных элементов не делает производственную единицу
юридическим лицом.

Возвращаясь к ст. 11 Основ (ст. 23 ГК), в которой за-
конодатель сформулировал понятие юридического лица,
напомним, что закон рассматривает в качестве такого
субъекта гражданского права организации, обладающие
обособленным имуществом, которые могут от своего имени
приобретать имущественные и личные неимущественные
права и нести обязанности, быть истцами и ответчиками
в суде. арбитраже и третейском суде.

Из приведенного видно, что в тексте закона (ст.
11 Основ) отмечены только три следующих признака.
1) экономический-обладание обособленным имущест-
вом; 2) материально-правовой-способность от своего
имени приобретать имущественные и личные неиму-
щественные права и нести обязанности; 3) процессуаль-
но-правовой-способность быть истцами и ответчиками
в суде, арбитраже и третейском суде.

По изложенным соображениям юридическое лицо мо-
жет быть кратко определено следующим образом: юриди-
ческое лицо - это организация, обладающая предусмот-
ренными законом материальными и правовыми при-
знаками.

-130-

2. Материальные и правовые признаки
юридического лица.
Соотношение понятий
юридического лица и юридической личности
организации

Понятие и виды признаков юриди-
ческого лица. Традиционные представления науки
о признаках юридического лица до последнего времени
были непоколебимы, носили аксиоматически непререкае-
мый характер, были, так сказать, тем <общим местом>, по
поводу которого мнения ученых ранее не расходились.

Современное развитие института юридического лица
и, что наиболее существенно, практика применения его
норм в народном хозяйстве (т. е. в деятельности наших
многочисленных предприятий, объединений и иных соци-
алистических организаций) позволяет видеть более ши-
рокий круг признаков юридического лица, нежели тот
<трехэлементный> весьма лаконичный перечень, который
дан непосредственно в одной норме закона (ст. 11 Основ).

Под признаками юридического лица следует понимать
объективные (реальные) свойства данной организации,
о юридической личности которой идет речь. Эти свойства
принадлежат самой организации (а не ее коллективу или
ее директору).

По своей природе все признаки юридического лица
являются социальными, поскольку указанный субъект
права - это не <дитя природы>, а продукт социально-ис-
торического развития общества.

Признаки юридического лица могут быть подразделе-
ны на две категории: материальные и правовые.

Материальные признаки юриди-
ческого лица. Как уже отмечалось, закон в опреде-
лении юридического лица указывает лишь на один эконо-
мический признак - обладание обособленным имущест-
вом. Названный признак, безусловно, является сущест-
венным, но и в равной мере, как показывает практика, не
исчерпывающим перечень материальных (экономических
и организационных) свойств юридического лица. К числу
такого рода признаков должны быть отнесены (в общей
сложности) четыре свойства организации, выступающей
в качестве юридического лица.

1) Внутреннее организационное
единство и внешняя автономия (само-
стоятельность). Под внутренним организационным

-131-

единством юридического лица понимается система су-
щественных взаимосвязей всех структурных подразделе-
ний организации между собой и подчинение их руководя-
щему органу. Так, например, государственное производ-
ственное предприятие может состоять из ряда цехов, от-
делов, служб и т. д. Деятельность каждого такого под-
разделения связана с деятельностью других, и вместе
с тем все они подчинены единому руководящему органу
данного юридического лица -директору предприятия.
Наличие отмеченного внутреннего организационного
единства позволяет рассматривать юридическое лицо не
как <социальную сумму> его элементов, а как единое
организационное целое. Сказанное, разумеется, не ис-
ключает существования структурно простых юридических
лиц (типа ЖС-К, ГСК и др.). Однако большинство юри-
дических лиц, по общему правилу, обладают разветвлен-
ной, сложной структурой.

Однако организационная сторона вопроса не исчер-
пывается лишь внутренними (указанными выше) взаи-
мосвязями и отношениями. Не менее существенной явля-
ется и внешняя сторона дела. Юридическое лицо должно
обладать внешней автономией, под которой понимается
необходимая мера самостоятельности в действиях данного
юридического лица по отношению ко всем <третьим ли-
цам>, функционирующим как в рамках одной системы
(ведомства), так и за ее пределами.

Таким образом, для отнесения того или другого соци-

<< Предыдущая

стр. 26
(из 104 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>