<< Предыдущая

стр. 62
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

!!334

4. Представление интересов корпорации в судебных и других
органах. Это один из самых сложных видов юридической деятель-
ности. В данных случаях юрист выступает защитником своего пред-
приятия. Успешному его выступлению предшествует, как правило,
длительная и серьезная подготовка, напряженная работа с законода-

тельством и доказательствами своих требований в арбитражном суде.
Впоследствии же юридическая служба проводит обобщение и анализ
результатов рассмотрения дел в суде и формулирует свои предло-
жения по совершенствованию деятельности корпорации на будущее.

5. Организация работы по систематизации нормативных ак-
тов. Она является основой для качественного выполнения перечис-
ленных выше задач юридической службы. Систематизации должны
подвергаться не только законодательные акты, но и корпоративные.
Помимо этого на юристов предприятия возлагается обязанность
распространять информацию о действующем законодательстве и кор-
поративных актах.

Как видим, юридическая служба на предприятии выполняет
важные задачи, качество выполнения которых затрагивает интересы
всех работников.

!!335

Приложение 1
История корпораций и корпоративного права

1. Корпорации в древнем мире

Существует несколько точек зрения по вопросу о том, когда появи-
лись первые корпорации. Согласно первой из них, наиболее распростра-
ненной, корпорации возникли сравнительно недавно - в XIV - XVII вв. -
и причиной тому являлись экономические изменения, происшедшие в тот
период: развитие торговли, морского дела и др. Сторонники другой точки
зрения утверждают, что истоки развития корпораций надо искать в Древ-
нем Риме: граждане, сумевшие создать государственный строй, примирив-
шийся с индивидуальной свободой, должны были быть способны к созда-
нию ассоциаций. В частности, указывается в подтверждение данного мне-
ния, что источником возникновения компаний являлась система прави-
тельственных займов в связи с отдачей в откуп сбора косвенных налогов
товариществам с определенной внутренней организацией.

Не буду оспаривать ни одну из указанных точек зрения, замечу
только, что социальная действительность не приемлет резких скачков и
относится к материи, развивающейся очень плавно. Следовательно, надо
исходить из того, что новые формы социального развития восходят своими
корнями к различным явлениям, имевшим место в прошлом.
Так где же возникли корпорации?

Возможно, они первоначально зародились в Греции, а затем, в силу
преемственности, в Риме. Ведь в Греции были достаточно хорошо развиты
морские сообщения, и греки в своей колонизаторской политике, возможно,
уже обращались к этой форме коллективного сотрудничества. Точных данных
история не дает.

Скорее же всего компании появились в Риме. По мере распростра-
нения римского господства на всю Италию и на Восток стали быстро
перекраиваться старые патриархальные отношения, когда римский граж-
данин вместе со своими рабами обрабатывал поле. В руках отдельных
римлян сосредоточились большие богатства и большие объемы торгового
оборота. Но эти богатства приобретались в значительной мере благодаря
духу предпринимательской инициативы, который охватил все общество.
Ведь не случайно мы считаем Рим колыбелью гражданского права.

Конечно, ассоциации, состоящие из изолированных индивидов, воз-
можно, и не отличались высокой степенью сотрудничества, и тем не менее
уже можно было отделить корпорацию от совокупности составляющих ее
членов. Для осуществления обычных предпринимательских действий, воз-

!!336

можно, было бы достаточно и капитала одного человека, но если риск был
большой или не хватало собственного капитала его покрыть, то заключали
личные соглашения с одним или несколькими такими же богатыми граж-
данами. Поэтому типичной формой товарищества были личные общества.
Но еще существовали цеховые союзы лиц, промысловые товарищества.

Если сравнивать их с современными акционерными обществами, то
мы, конечно, и не найдем в них всех признаков корпорации: признаки
того или иного социального явления накапливаются постепенно и поэтому
нет ничего удивительного, что прообразы акционерных обществ не удовлет-
воряют всем требованиям современных хозяйственных обществ.

Во времена падения Римской империи эти товарищества потеряли
первоначальное значение, но деловые традиции могли быть сохранены и
переданы народам, обосновавшимся на месте Римской империи.

!!336

2. Корпорации в средние века

В Древнем мире корпорации наблюдались в зачаточном состоянии и
поэтому не оказывали решающего влияния на ход экономического разви-
тия. Поэтому вновь встает вопрос, где они получили свое начало и разви-
тие.

Общепризнанным считается мнение, что истоком корпораций явля-
ются торговые гильдии, возникшие для организации совместных путе-
шествий в отдельные страны с торговыми целями. Такие путешествия
были сопряжены с серьезными опасностями: плохие пути сообщения, не-
защищенность от сил природы, нападений пиратов, плохие условия быта
и др. Купец-одиночка был беззащитен не только в пути, но и по прибытии
в чужую страну. И только в ассоциации своих соплеменников, граждан
своей страны, он мог отправиться со своим товаром В путь. Эти ассоциации
вырабатывали известную практику совместной деятельности, и торговые
караваны подчинялись определенным правилам.

Целью ассоциации еще не ставилось ведение за общий счет совмес-
тного дела. Не было еще и общего капитала. Правда, существовали общие
платежи, хотя по размеру они были ничтожны и напоминали государ-
ственные или общинные повинности.

Торговые гильдии, конечно, еще не были акционерными обществами,
поскольку им была присуща солидарная ответственность участников, ос-
нованная на общих условиях совместной деятельности. Торговая гильдия
отвечала за долги каждого из своих членов подобно тому, как лица одной
национальности отвечают друг за друга на чужбине или как граждане
отвечали солидарно за долги общины.

С развитием экономики, появлением новых средств производства и,
в частности, морского дела, развиваются и юридические формы. Возника-
ют морские товарищества. Их уже капиталистический характер броса-
ется в глаза сразу: личные отношения в этих товариществах отодвигаются
на задний план, преобладают отношения по поводу капитала. Капитал же

заключается главным образом в корабле. Цель морского товарищества -
перевозка товаров. Лицо, задумавшее построить корабль, называется пат-
роном. Патрон объявляет размеры корабля и размеры пая. Обычно паи
равны между собой. Расходы признаются общими. Устанавливаются до-
полнительные платежи, как то: платежи на ремонт корабля, покупку сна-
ряжения в дальнее плавание, увеличение размеров корабля. Как видим,
принципы корпораций здесь достигают значительного развития, но огра-
ниченная ответственность ее участников еще на находит применения.

Прообразом современных акционерных обществ считают также гор-
ные товарищества. В этих юридических формах мы можем уже отметить
не только зарождение, но и развитие начал корпоративной организации.
В них управление делами находится в руках общих собраний, которые
решают вопросы большинством голосов. Число паев (куксов) было в них
очень большим (более ста) и поэтому собрания были многолюдны. Право
участия в горном товариществе обусловливалось приобретением кукса,
который отчуждался свободно, но по правилам отчуждения недвижимой
собственности. Цены на куксы очень колебались. Появились и посредни-
ки в торговле такого рода и соответственно обманы и спекуляции. Госу-
дарство вынуждено было направлять в горные товарищества своих пред-
ставителей и тем самым осуществлять контроль. Система правительствен-
ного надзора снижала значение корпоративных начал. И тем не менее мы
должны признать, что горные товарищества внесли большую лепту в раз-
витие корпоративного права.

Определенную роль в развитии корпоративного права сыграли ге-
нуэзские маоны. Главная причина, которая вызвала их к жизни, заклю-
чалась в дезорганизации и упадке государственного хозяйства. Городам
Италии приходилось отстаивать свою независимость, что требовало огром-
ных денежных затрат. Военные расходы требовали очень быстрого сбора
средств и думать об осуществлении его путем обложения населения было
сомнительно. Прямое обложение было не в интересах зажиточной части
населения, игравшей решающую роль в вопросах законодательства. И вот
тогда были придуманы государственные займы, которые осуществлялись
отчасти принудительно, отчасти добровольно на основе предоставленных
преимуществ. Причем к займам привлекалась вся масса населения. Таким
образом, путем государственных займов - montes - возникли банки в
Венеции, Генуе, Флоренции. Гражданам обещалась выплата процента впредь
до выплаты долга. Обычно при заключении такого займа процент обещал-
ся ненормально высокий, а затем он постепенно изменялся. Возникла
потребность придумать такую систему санкций, которая бы заставляла
правительство добросовестно исполнять взятые на себя обязательства. Была
введена уголовная ответственность в виде штрафов, которая обрушивалась
на всякого чиновника, который не выполнял своих обязанностей по отно-
шению к кредиторам, причем эта кара переходила и на потомство.

Если морские товарищества были прообразами акционерных обществ,
то маоны можно было уже признать первоначальной формой акционерных
компаний. Дело в том, что в дальнейшем маоны стали вести и предпри-

!!338

нимательскую деятельность, получая доход и распределяя его между кре-
диторами. Очень сложной становилась и их организационная структура.
Созданный в 1419 г.(*1) в Генуе Банк Св. Георгия побил в этом отношении
все рекорды, поглотив многие маоны и став своего рода маоном маонов.

В заключение следует отметить, что Италия оказала огромное влия-
ние на развитие институтов корпоративного права и в особенности на
возникновение корпоративных норм в Западной Европе. Особенно тесны
были отношения между Генуей и Нидерландами. Они начались очень рано
(в 1224 г.) и приняли широкий размах. 06 этом говорит факт существо-
вания между ними морского сообщения. Италия как бы передавала эста-
фету Голландии в развитии корпоративного строя.

Дальнейшая задача состоит в том, чтобы проследить, как в различ-
ных странах постепенно развивались и разрабатывались принципы кор-
поративного строя, достигая все большей полноты и законченности.

!!338

3. Появление корпораций в Голландии

Непосредственное начало сложные разновидности корпораций ведут
все же из Голландии. Это уже не оспаривается никем.


Конец XVI в. характеризуется значительным подъемом в Голландии
промышленности и торговли, особенно оживившейся в области морского
оборота после открытия новых морских путей и новых стран. В Голлан-
дию со всех сторон стекаются энергичные люди, желающие заняться пред-
принимательством. Они делают попытки завязать торговые отношения с
Индией, Африкой, Бразилией. Некоторые из них устремились на север
России. Эти попытки далеко не всегда удачны, и дело здесь не только в
естественных опасностях. Самая серьезная трудность исходила от испан-
ских правительств, которые задерживали нидерландские торговые кораб-
ли, конфисковывали товар и даже подвергали экипажи заключению под
стражу. Поэтому стали составлять экспедиции или караваны по 4 -7 и
даже по 18 кораблей. Эти объединения, занятые торговлей, были не прос-
тым союзом владельцев кораблей, а союзом лиц, затративших капитал на
снаряжение экспедиции.

Вскоре подобных голландских компаний стало так много, что они
стали конкурировать друг с другом. Покупая туземные товары очень до-
рого, они теряли массу прибыли, продавая свои очень дешево. В колони-
альной торговле назрела необходимость выработки каких-то правил. Вна-
чале представители от каждой компании старались договориться, чтобы
действовать единодушно. Но договоры с легкостью нарушались. В конце
концов все пришли к выводу, что плавание в Ост-Индию надо сосредо-
точить в руках одной компании. Правительство взяло инициативу в свои

(**1) В некоторых источниках указывается более ранняя дата создания Гену-
эзского банка: 1347 г. (см., например: Тарасов И. Учение об акционерных
компаниях. Ярославль. 1879. С. 58).

!!339

руки, вступило в переговоры с отдельными компаниями и в результате
соединило в 1595 г. их в одну Нидерландскую Ост-Индскую компанию.
Так купеческие гильдии и морские товарищества объединились в колони-
альные компании.

Так как Ост-Индская компания была результатом соединения уже
существовавших в разных местах Голландии товариществ, то она обеспе-
чивала купечеству различных городов участие в прибыли компании про-
порционально размерам торговли. Поначалу было запрещено производить
прием новых членов в компанию и выходить из нее в течение 10 лет. Затем
жизнь заставила это правило изменить и, более того, стало возможным
отчуждать свою долю третьим лицам. Части капитала пока были нерав-
ные, но затем доли участия каждого были разделены на равные части,
которые стали предметом биржевого оборота. Эти равные части стали
называть акциями. Их можно было отчуждать путем простой отметки в
книгах товарищества, которая производилась в присутствии контрагентов
и директора компании и ими подписывалась. Доли были удобным мате-
риалом для спекуляции. Поскольку спекуляция приобрела большое рас-
пространение, голландские власти стали принимать меры, стараясь пара-
лизовать ее вредные стороны.

Акции как бумаги, в которой овеществляется право участия в пред-
приятии, еще не существовало, но это не предупредило спекуляцию: при
помощи служащих компании в книгах были проведены продажи акций
такими лицами, которые в действительности их вовсе не имели. Прави-
тельство тогда издает несколько эдиктов (в 1610, 1621, 1623, 1624 гг.), в
которых устанавливает ряд запретов, с тем, чтобы воспрепятствовать зло-
употреблениям с капиталом.

Структура Ост-Индской компании состояла из 5 камер. Правитель-
ство для каждой назначало директора, точнее санкционировало существу-
ющий порядок вещей. Ведение всего текущего дела, снаряжение кораблей,
прием и продажа привозимых товаров лежали на этих камерах. Децентра-
лизация управления, таким образом, была очень сильной и могло пока-
заться, что компания не имеет единой организации. Все высшее руковод-

<< Предыдущая

стр. 62
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>