<< Предыдущая

стр. 63
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

ство делами компании входило в особый совет, состоявший из 17 предста-
вителей всех камер. Хотя общего собрания акционеров еще не существова-
ло, идея о том, что оно является естественным высшим органом, уже
имеется: согласно первым корпоративным нормативным положениям 1602
г. высший орган компании по истечении первых десяти лет должен был
составить отчет о деятельности компании и для ознакомления с ним нужно
было созвать всех акционеров с помощью особых публикаций.

Таким образом, Ост-Индская (а по ее подобию была организована
Вест-Индская) компания, без сомнения, представляет собой единую орга-
низацию.

Рассмотрев принципы организации данной компании, имевшей столь
блестящие результаты, можно сделать вывод о том, что Голландия внесла
большую лепту в создание корпоративного строя, торжествующего сейчас
во всем мире. Однако мы обязаны и другим странам, которые пошли
дальше по многим прочим вопросам, связанным с существованием корпо-
раций, и, в частности, по вопросам законодательного регулирования кор-
поративной деятельности. Случилось так, что Голландия сама стала затем
учиться и у этих стран.

!!340

4. Создание корпораций в Англии

Общепризнанно, что голландские компании считаются старейшими.
Однако не все с этим согласны. Так, А.И. Каминка утверждает, что такое
мнение сложилось потому, что голландские компании были столь яркими,
что обратили на себя внимание всей Европы.(*1) Даже дальнейшее развитие
английской Ост-Индской компании происходило под влиянием ее голлан-
дской соперницы.

Оставим в стороне этот спор. Укажем лишь, что возникновение кор-
пораций в Англии было вызвано теми же экономическими условиями, что
и в Голландии, и к тому же они также испытывали влияние Италии,
благодаря которому институты итальянского средневекового права могли
быть заимствованы англичанами и положены ими в основу развития ан-
глийского права. Более того, историки указывают улицу в Лондоне
(Lombard street), на которой жили итальянцы и которая была центром
делового оборота.

Возникновение первой компании в Англии относится к XV в. В 1496 г.
Генрих VII предоставляет монополию торговли со всеми странами, кото-
рые будут открыты на северо-восток, по пути в Индию. Для этой цели
была создана компания, инициатором которой был Кабот. На первых
порах ему способствовал успех, но затем дело расстроилось вследствие
недостатка в средствах.

Спустя 30 лет Кабот вновь организует товарищество для снаряжения
экспедиции с целью отыскать проезд в Индию севером. Эта экспедиция
неожиданно увенчалась успехом: были установлены торговые отношения с
Россией и поэтому эта компания получила название Russia Company
(1566 г.).

Конечно, Russia Company по своей организации значительно уступа-
ла голландской Ост-Индской компании, хотя бы потому, что ее участники
принуждены были сдавать товары для продажи ее агенту, да и, кроме
того, вступительный взнос в эту компанию был очень мал и служил скорее
всего оплатой права торговать за свой счет и пользоваться при этом пок-
ровительством компании. Но мы уже условились, что в развитии социаль-
ных явлений очень трудно найти их начало. А раз так, то следует англий-
ские корпорации признать более древними, чем голландские.

В России компания, о которой идет речь, была широко известна и
более того, была объектом научных исследований. О ней пишет В. Косто-

(**1) См.: Каминка А.И. Акционерные компании. Т. 1. Спб., 1902. С. 152.

!!341

маров в своем "Очерке торговли Московского государства в XVI - XVII
столетиях". По мнению историка, компания состояла из тесного кружка
купцов, каждый член которого проводил торговые операции и займы на
имя всей компании. Когда русские купцы предъявили требование уплаты
причитающегося им долга от одного английского купца, англичане отка-
зались его уплатить, сославшись на то, что он не их товарищ. Все это
говорит о существовании единой компании. В. Костомаров приводит и
письмо английской королевы Елизаветы, оправдывавшей факт монополь-
ной торговли с Россией этой компанией, которое она направила русскому
правительству с целью добиться его расположения в пользу данной ком-
пании. "Это дело, - пишет королева, - сопряжено с такой опасностью, с
такими издержками и столь важно по своему значению, что будучи введено
немногими, нелегко будет поддержано частными лицами". И далее она
указывала, что "в этой торговле все потери, затраты, расходы на жало-
ванье должны быть общими для всех, члены общества должны вести тор-
говлю, не каждый отдельно для себя, но общую для всех, ничто не должно
обращаться в частную прибыль чью-либо, но в общую выгоду всех; хотя
в обществе есть особы, превосходящие других опытностью, званием и
властью, однако же все равноправны, как в подаче мнений, так и в
разделе прибыли". Очевидно, что тот, кто составлял это послание от имени
Елизаветы, был очень компетентным лицом в области организации компа-
ний. Да и вообще это послание могло быть практическим пособием по
созданию компаний подобного рода. Но в России еще не наступили под-
ходящие для этого условия и корпорации были для нее незнакомой юри-
дической формой.

Итак, Russia Company была самой старейшей компанией. Ее прин-
ципы уже с легкостью были применимы в Ост-Индской компании, кото-
рая возникла в последний год XVI столетия и пошла гораздо дальше в
развитии корпоративных принципов.

Ост-Индская английская компания своим возникновением, в отличие
от Russia Company, была обязана не правительству Англии, а частной
инициативе энергичных предприимчивых людей, которые привыкли дей-
ствовать совместно в морских товариществах и уже ранее предпринимали
дальние плавания. Поводом ее создания послужило искусственное и силь-
ное повышение цен на перец, вызванное голландцами. В Лондоне был
созван митинг, где решили создать ассоциацию для торговли с Индией.
Сразу же выразили желание принять в ней участие 101 чел. К 1603 г.
участников было уже 239. Подписывались на разные круглые суммы (с
100, 105, 200 и т.д. до 3000 ф.с.).

Королева даровала компании права корпорации и разные преиму-
щества по ввозу и вывозу товаров. Что касается вопросов внутренней
организации компании, то правительственные акты их почти не затраги-
вают, поскольку правительство благоразумно предоставляет компании ре-
шать их самостоятельно.

Внутренние правила корпорации начинают постепенно создаваться.
В числе первых можно назвать правила проведения общих собраний, где

!!342

устанавливалось, что оно должно проходить в известном всем месте, один
участник имеет один голос, присутствие на собрании - обязанность каж-
дого участника, в противном случае к нему мог быть применен штраф.
Собрания уже различались на очередные и чрезвычайные. Позднее прави-
ла претерпели значительные изменения.

Размер участия каждого члена компании в экспедиции определялся
добровольно и каждый участник получал свидетельство, удостоверявшее
его участие в предприятии и право на соответствующую часть прибыли.


Попутно следует заметить, что первые сведения о корпоративном праве
следует искать не в теории и не в законодательстве, а в различных уставах
и других корпоративных актах, регулирующих деятельность корпораций,
основанных на складочном капитале. И лишь позднее это понятие было
"схвачено" теорией права и законодательством.

Ост-Индская компания была очень яркой, но не единственной ком-
панией в Англии. Наоборот, ее успехи в значительной степени содейство-
вали популяризации этой новой юридической формы. Среди других ком-
паний можно назвать Южное общество, Англо-Виргинское, но первое место
среди них принадлежит, безусловно, Южно-Американской компании
(1711 г.). Эти компании, конечно, сыграли свою роль в развитии корпо-
ративного права, но, тем не менее, нельзя назвать новшества, ими сделан-
ные. Скорее они повторяли деятельность Ост-Индской корпорации.
В конце концов, в XVII веке практика образования компаний путем вы-
пуска акций получила широкое распространение.

Спутником корпораций оказалась биржевая спекуляция акциями.
Таков опыт всех стран, воспринявших принципы корпоративного строя.
Но заслуга Англии состоит в том, что ее законодательство раньше других
отреагировало на нее и позволило начать борьбу со спекуляцией. Надо
констатировать, что результаты этой борьбы были ничтожны. Возникали
самые бессмысленные предприятия, приглашающие к подписке на акции,
например, для торговли человеческими волосами, для эксплуатации рег-
petum mobile, а то и просто без объявления вида деятельности. К сожале-
нию, чужие ошибки мало поучительны и тогда, когда их уже сумели
раскрыть, и когда их повторили многие страны. Английское правительст-
во в тот период (XVIII век) впало в другую крайность и начало жестко
регулировать деятельность корпораций, например, учреждением неотчуж-
даемости акций, стесняя тем самым свободу предпринимательства. И толь-
ко почти спустя столетие это положение было отменено. Кроме того, на
помощь пришли суды, смягчавшие некоторые положения законодательства
и в своих решениях указывающие, что действие тех или других запретов
не безусловно, а находится в зависимости от положений, закрепленных в
уставах корпораций.

И все же английское правительство не отступило от намерения хоть
как-то регламентировать деятельность корпораций: устанавливало обязан-
ность проводить регистрацию акционерных обществ предварительную и
окончательную, указывая, что корпорация имеет ограниченную ответствен-
ность, фиксировать в уставе местопребывание, цели деятельности, устав-

!!343

ной капитал. Разрешалось вводить только именные акции, требовалось
составлять точные списки акционеров, а книги предоставлять для всеоб-
щего обозрения, допускалось отчуждение акций только по договору и после
их перерегистрации, устанавливалась обязанность проводить собрания хотя
бы раз в год и при этом вести протокол. Но четче всего в английском
законодательстве XIX века прорисовывался вопрос о ликвидации компа-
ний, которая могла осуществляться в добровольном или судебном по-
рядке.

Акты о компаниях 1856 и 1857 гг., содержание которых вкратце
раскрывалось выше, страдали противоречивостью. Но все же можно отме-
тить, что в отличие от предыдущих законов они проникнуты духом поощ-
рения частной инициативы. Законодатель, осознавая все опасности, свя-
занные с созданием корпораций,, похоже, стал стесняться ограничивать их
свободу, которая является нервом деловой жизни.

Может быть, поэтому в Англии развитие акционерного дела имело
деморализующее значение на правительство и граждан. Подкуп, надува-
тельство, мошенничество, легкая нажива были обыденным делом.

Не решаясь нормировать во всех деталях акционерные компании,
законодатель избрал очень интересный путь воздействия на этот социаль-
ный институт: к закону был приложен нормальный устав, которому под-
чиняются корпорации, если они не выработали для себя особые уставы,
отличные от нормальных.

В Англии были сделаны и такие изобретения в области корпоратив-
ного права, как привилегированные акции (Акт о компаниях 1867 г.), а
также акции на предъявителя. Большое значение в развитии корпоратив-
ного строя сыграла биржа, которая являлась независимой от государства
корпорацией, имеющей свои правила и обычаи, против которых оказыва-
лась порой бессильна и законодательная власть. Правила, ею выработан-
ные, являлись важным дополнением к законодательству и порой воспол-
няли его пробелы.

И еще одна особенность английского корпоративного права. Законо-
датель придает большое значение положениям, позволяющим повысить
степень гласности о деятельности компаний, с тем, чтобы дать возмож-
ность узнать больше о злоупотреблениях, ими совершаемых, и принять во
время соответствующие меры, такие, как допустим, обратиться в суд, если
акционер не найдет поддержки среди других акционеров.

Последующие законодательные акты, регулирующие деятельность
корпораций, демонстрируют верность законодателя традициям, существу-
ющим в Англии. По крайней мере, там никогда в законодательстве не
наблюдались резкие повороты. Вероятно, помимо всего прочего, бережное
отношение законодателя к корпоративному строю объяснялось тем, что
большое количество корпораций действовало за границей, обеспечивая
Англии приток капитала, увеличивая тем самым ее богатство и повышая
уровень благосостояния ее подданных.

!!344

5. Корпорации во Франции и их особенности

Французские компании возникли под влиянием голландских, хотя
ранее торговля во Франции развивалась под сильным воздействием Ита-
лии. Корпорации в Голландии уже достигли большого развития и стало
ясно, что эта юридическая форма является очень эффективной. Франция
не стала изобретать то, что уже было изобретено, не стала искать свой
собственный путь, а позаимствовала созданное другими народами.

Заимствовать, конечно, легче, чем создавать, но, к сожалению, и
использование чужого опыта не всегда избавляет от ошибок. Именно так
получилось во Франции.

Корпоративный строй в этой стране имел одну характерную особен-
ность: он насаждался сверху, даже как бы насильно. Французское пра-
вительство чрезмерно интенсивно вмешивалось, преследуя благородные
задачи: оказать энергичную поддержку развитию торговли и промышлен-
ности. Вера в успехи корпоративной формы была так велика, что прави-
тельство в преамбулах своих нормативных актов отмечало это особо. Но
решившись поддержать крупные колониальные компании, правительство
не учло степень подготовленности частной инициативы к такой интенсив-
ной деятельности и притом в формах настолько новых, что население не
успело с ними еще освоиться. Последствия скороспелого насаждения чу-
жеземного опыта, конечно, незамедлили сказаться.

Правительство полагало, что отсутствие частной инициативы оно может
заменить своей поддержкой, но чужое рецепиировалось плохо, а привива-
лось еще хуже. В 1601 г. провалилась первая экспедиция в Индию, в
1604 г. - вторая, в 1611 - экспедиция не состоялась и компания была
соединена с другой. В 1615 г. все же с помощью служащих из Голландии
было снаряжено 2 корабля, но они не возвратились из Индии и компания
зачахла'.

Французы старались во всем подражать голландцам в этом деле и
ввели в компании даже принцип децентрализованного управления, кото-
рый в самой Голландии себя не оправдал. Поэтому многие предпринима-
тели бежали в Голландию.

Каждая компания учреждалась специальным правительственным актом.

<< Предыдущая

стр. 63
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>