<< Предыдущая

стр. 7
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>


!!28

Глава 3. Корпорации в континентальной
системе права

1. Признаки корпорации

В континентальном праве понятие корпорации в основном со-
впадает с понятием юридического лица. Поэтому корпорацию можно
определить как коллективное образование, организацию, признанную
правом юридическим лицом, основанную на объединенных капиталах
и осуществляющую какую-либо социально-полезную деятельность.

Проанализируем корпорацию по признакам, указанным в данном
определении.

Во-первых, корпорация не является простой суммой индивидов.
Она есть ассоциация, союз лиц, т.е. определенным образом органи-
зованный коллектив, воля которого определяется групповыми инте-
ресами входящих в его состав индивидов и который организационно
и имущественно действует вовне как единое целое от своего со-
бственного имени.

Во-вторых, корпорация - это объединение не только людей, но
и капиталов- Круг лиц, предоставивших свои капиталы для образо-
вания деятельности корпорации, а также размер капитала может быть
строго определен в любой момент существования корпорации. К ним
могут относиться держатели всего капитала (например, государство),
основной массы акций - владельцы контрольных пакетов акций,
другие крупные акционеры, в качестве которых могут выступать как
организации, так и частные лица, а также мелкие вкладчики -
акционеры. Перечисленные категории капиталов и составляют фи-
нансовую основу корпорации.

Капитал, предоставленный учредителями, либо участниками
корпорации, может существовать в его производительной форме, т.е.
как определенный хозяйственно-производственный комплекс, или в
форме конкретного имущества. Обычно это имеет место при созда-
нии мелких фирм, выступающих в форме товариществ. И все же как
потребительная стоимость в форме конкретного имущества капитал
принадлежит на праве собственности корпорации. А участники кор-
порации остаются собственниками капитала как стоимости.

В-третьих, корпорация - это объединение людей для выполне-
ния какой-либо социально-полезной деятельности. Какая деятель-

ность является таковой, в законе прямо не определено. Указываются
обычно лишь виды деятельности, признаваемые вредными, опасными
для общества и поэтому запрещаемые. Все остальные, согласно
принципу "разрешено все, что не запрещено", имеют право на сущес-
твование.

Деятельность корпораций может осуществляться в различных
сферах общественной жизни. Конечно, центральное место занимает
сфера производства, сфера, где создаются материальные блага. Именно
она задает тон и определяет возможности в других сферах: обслу-
живания, образования, здравоохранения, культуры, в сфере быта
и т.п.

Капитал, объединяемый в корпорации, должен функциониро-
вать, т.е. постоянно "двигаться", использоваться для достижения
стоящих перед корпорацией целей. Дело по эффективному исполь-
зованию объединенного в корпорации капитала и налаживание какой-
либо социально-полезной деятельности довольно сложное. Вот поче-
му внутри корпорации выделяются специализированные звенья (от-
делы, цеха, участки), взаимодействие между которыми достигается
с помощью создаваемого в ней аппарата управления.

Наконец, четвертый момент, получивший выражение в опреде-
лении корпорации, заключается в том, что коллективное образова-
ние, организация становится корпорацией, если она приобретает
статус юридического лица. 06 этом свидетельствует факт ее регис-
трации в государственном органе. Государственная регистрация
юридического лица - это необходимое правило не только для Рос-
сии, имеющей генетические корни в романо-германской системе права,
но и для большинства стран континентальной Европы.

!!29

2. Особенности корпораций в континентальной Европе

Понятие корпорации в континентальном праве, с одной сторо-
ны, шире, поскольку в него включаются такие объединения лиц,
которые согласно праву США или Англии таковыми либо не счи-
таются, либо практически отсутствуют, например, товарищества, го-
сударственные учреждения, государственные предприятия. Но, с
другой стороны, к числу корпораций, пусть даже публичных, в
англо-саксонском праве относятся и такие, которые в континенталь-
ной Европе вообще не признаются юридическими лицами и соответ-
ственно корпорациями. Речь идет о государственных - в нашем
понимании - органах, занимающихся управленческой деятельностью.
Но если же пренебречь терминами и поставить знак равенства между

!!30

публичными корпорациями в системе общего права и государствен-
ными органами в праве континентальном, то можно сделать вывод,
что понятие корпорации в континентальной Европе гораздо шире,
нежели в Англии и США. В него включается помимо акционерных
обществ масса других юридических лиц: различные виды товари-
ществ (полные, коммандитные, с ограниченной и дополнительной
ответственностью), хозяйственные объединения (концерны, ассоциа-
ции, холдинги и т.п.), производственные и потребительские коопе-
ративы, коллективные, арендные предприятия и, конечно, государ-
ственные предприятия, а также учреждения, имеющие свой целью
выполнение культурной, культурно-хозяйственной или иной социаль-
ной деятельности, не приносящей прибыль.

Таким образом, корпорации в системе континентального права
отличаются большим разнообразием, нежели в системе общего права.
И в этом следует усматривать первую их особенность.

Второй важной особенностью корпораций в системе континен-
тального права является существование среди них значительного
количества государственных корпораций (фабрик, хозяйств), а так-
же государственных (госбюджетных) учреждений.

Государственные предприятия основаны на собственности, при-
надлежащей государству, которое передает имущество на праве
хозяйственного ведения или на праве оперативного управления
коллективам этих предприятий. Подобных предприятий почти нет ни
в Англии, ни в США. В России же до недавнего времени их было
большинство. Сейчас их количество значительно уменьшилось. Многие
стали акционерными обществами, но среди вновь созданных АО
очень большой процент тех, где более 50% капитала принадлежит
государству. По существу эти предприятия так и остаются государ-
ственными, да и по форме (если взять порядок управления ими) не
особенно отличаются от казенных. В других странах Европы их
тоже немало, хотя их доля не так велика, как в России.

Значительная роль государственного элемента в хозяйстве
континентальных стран может быть объяснена многими причинами.
Укажу лишь на три самых, пожалуй, главных. Во-первых, это
обусловливают климатические факторы: относительно суровый кли-
мат на значительной части территории Европы, а тем более на
территории России делает невозможным либо почти невозможным,
ведение хозяйства в одиночку. Требуются коллективные условия,
чтобы нейтрализовать либо защититься от неблагоприятных клима-
тических влияний. В некоторых случаях роль "защитника" или "стра-
хователя" может взять на себя только государство (транспортная
система, дорожное хозяйство, почтовое хозяйство, медицинское стра-

!!31

хование и т.п.). Во-вторых, свою роль сыграли геополитические
причины: страны континентальной Европы в отличие от таких ос-
тровных государств, как Англия, Австралия и в определенном смысле
США (большая часть границ естественного характера), вынуждены
были всегда уделять много внимания взаимоотношениям с соседни-
ми, окружающими их государствами. Далеко не всегда эти отноше-
ния были мирными. Военный фактор (укрепление обороны либо
подготовка к территориальному переделу) вынуждал иметь развитую
военную промышленность, которая иначе как с помощью государ-
ственной собственности (либо при мощной поддержке государством
частной собственности) организована быть не может. Кроме того,
страны Северной Европы не являются идеальными для сельскохо-
зяйственного производства и поэтому свои усилия в немалой степени
они направляют на использование недр. Горнодобывающая промыш-
ленность наиболее эффективно может быть организована на основе
государственной собственности либо опять-таки при значительной
поддержке государства.

Третья особенность корпораций в системе континентального
права состоит в существовании тесных отношений между участника-
ми корпораций. Это объясняется тем, что значительное место среди
корпораций занимают товарищества, главной особенностью которых
является непосредственное, личное трудовое участие в деятельности
корпораций. Но даже в акционерном обществе, где личное участие
отнюдь не обязательно, участники отличаются большей сплочен-
ностью (в отличие от акционеров, например, в США), что позволяет
общему собранию акционеров играть более значимую роль. Такой
подход позволяет теснее увязать индивидуальные интересы акционе-
ров с корпоративными (общими). В США же, где имеет место
большая концентрация капитала, крупные корпорации могут работать
эффективно только в случае, если используют технологию центра-
лизованного управления.

Большая активность акционеров, их способность сколько-нибудь
влиять на работу корпораций свидетельствуют о том, что правовое
положение акционеров по континентальной системе права отличается
большей свободой и равенством. Иначе можно сказать, что оно
основано на принципе соподчиненности и соучастия в управлении,
тогда как в англо-американских корпорациях внутриорганизационные
отношения, правовой статус акционеров отличаются неопределен-
ностью. Но надо отметить, что эта неопределенность, как ни странно,
зачастую имеет положительное значение, будучи условием успешного
функционирования корпорации: менеджеры, не связанные волей ак-
ционеров, могут быстро и оперативно решать многие вопросы,

!132

добиваясь в конечном счете общей и для себя и для акционеров
цели: повышения прибыльности, эффективности корпораций. Для
менеджеров эффект состоит в получении большего вознаграждения^
а для акционеров - в больших дивидендах. Образно эту особенность
можно определить так: европейские корпорации - это господство
разума и порядка, англо-американские - преобладание корысти и
дерзости. Поразительная эффективность американских корпораций
заставляет прийти к выводу, что корыстный интерес может быть
мощным двигателем прогресса.

Четвертая особенность европейских корпораций связана с тем,
что их деятельность в большей мере подвержена государственному
регулированию, нежели деятельность американских или английских
корпораций. На ранних этапах государство стремилось упорядочи-
вать лишь внешние отношения корпораций, их взаимоотношения с
другими субъектами права (уплату налогов, конкуренцию, отношения
с потребителями, выплату пенсий, пособий своим работникам и т.д.).
В настоящее время государственному регулированию стали подвер-
гаться, причем все в большей и большей мере, и внутренние отно-
шения корпораций. К числу внутренних вопросов относятся ведение
реестра акционеров, бухгалтерского учета, финансового расчета (толыа>
через банк!). В некоторых странах на директоров корпораций, со-
гласно законодательству, возлагается даже обязанность оглашать
свое семейное положение.

Правительственная опека - фактор вполне положительный сам
по себе - при определенных обстоятельствах может превращаться в
произвол, а то и порождать коррупцию, что часто имеет место при
учреждении корпораций, выдаче лицензии на право ведения опреде-
ленных видов деятельности и др. И тем не менее, следует признать,
что усиление государственного вмешательства в деятельность корпо-
раций - это не только европейский, но и мировой процесс.

Государственная опека деятельности даже коммерческих корпо-
раций заставляет признать, что они, наряду с частно-правовым ха-
рактером, приобретают и публично-правовой. В романо-германской
системе права элемент публичности в деятельности корпораций го-
раздо значительней, чем в системе общего права.

Несмотря на это, регулирование деятельности большинства
коммерческих корпораций относится все же к сфере частного права.
Два аргумента заставляют сделать этот вывод.

Во-первых, участник корпорации самостоятельно принимает ре-
шение о финансовом или личном участии в ее деятельности и сво-
бодно распоряжается своим правом на сей счет.
Во-вторых, реакция в случае неэффективной деятельности

корпорации исходит от ее участников, которые могут использовать
различные санкции: от решения о смене директоров до принятия
решения о банкротстве.

Однако "нарастание" публичного элемента в деятельности кор-
пораций и повышение роли законов в регулировании прежде всего
акционерных обществ свидетельствует о падении роли учредитель-
ных документов и других корпоративных актов. Что ж, это объек-
тивный процесс, имеющий к тому же мировой характер. Подчинится
этому процессу и Россия, но, очевидно, только после того, как
хозяйственные единицы обретут действительную свободу.

!!33

3. Стадии развития корпораций

Некоторые особенности европейских корпораций, в частности,
их большее разнообразие и более тесные отношения между участни-
ками корпораций, связаны с тем, что европейский капитал не достиг
той концентрации, которая имеет место в США. Именно концентра-
ция капитала определяет взаимоотношения между участниками кор-
порации и ее администрацией, а также между самими держателями
акций. Чем больший капитал объединяет корпорация, тем более в
ней собственность отделяется от управления. Эту закономерность
заметил Адольф Берли. Он предлагает различать четыре самостоя-
тельные стадии развития и соответствующие им виды современных
корпораций.

На первой стадии держатели акций обладают полным контролем
за действиями администрации корпорации. Круг собственников незна-

<< Предыдущая

стр. 7
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>