<< Предыдущая

стр. 90
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

лежат обязательному учету и хранятся в делах Компании.

Приказы и указания Президента обязательны к исполнению всеми
должностными лицами и другими сотрудниками Компании.

Приказы и указания Президента не должны противоречить законо-
дательству, учредительным документам Компании, решениям Общего со-
брания учредителей (акционеров) и решениям Правления. Приказы и
указания, противоречащие законодательству, учредительным документам,
решениям Общего собрания или Правления, исполнению не подлежат и
должны быть отменены (изменены) Президентом в трехдневный срок со
дня обнаружения таких противоречий.
1.7. Президент имеет право:

без доверенности действовать от имени Компании;
представлять интересы Компании на всех отечественных и иностран-
ных предприятиях, в учреждениях и организациях;

распоряжаться имуществом и средствами Компании с соблюдением
условий, установленных в п. 1.5 настоящего контракта;

заключать договоры, в том числе трудовые, с лицами, относящимися
к персоналу Компании;
выдавать доверенности;

открывать в банках расчетный и другие счета;

в пределах, установленных законодательством, определять состав, и
объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также определять
порядок ее защиты;

председательствовать на заседаниях Правления;
подписывать исходящие документы Компании, а также платежные
документы;

осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компе-

тенции.
1.8. Президент обязан:

осуществлять повседневное руководство деятельностью Компании;
контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие
отделов и других служб Компании;

отчитываться перед Компанией в порядке, установленном в п. 1.5
настоящего контракта и учредительных документах;
обеспечивать соблюдение законности в деятельности Компании;
соблюдать коммерческую тайну Компании и принимать меры, обес-
печивающие ее охрану;

своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах,
определяемых законодательством, предоставлять в установленном порядке
статистические и иные отчетные данные;

!!483

организовать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепят-
ственный доступ к ним учредителей (акционеров) Компании;

выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компе-
тенции.

1.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих
обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досроч-
ного расторжения контракта по инициативе Компании.

В случае причинения Компании материального ущерба в результате
виновного поведения Президента (действия или бездействия) он несет
материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба,
но не свыше:

своего среднего месячного заработка, если ущерб Компании причи-
нен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета
и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обя-
зательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и пор-

чи оборудования или утраты денежных ценностей;

трехмесячного заработка, если ущерб компании причинен в связи с
оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения ниже-
оплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведен-
ным на другую работу по инициативе Президента, а также если Президент
умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотруд-
ника на работе.

Президент несет ответственность в полном размере ущерба, причинен-
ного по его вине Компании в случаях, прямо указанных в трудовом зако-
нодательстве Российской Федерации.

Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к
категории нормального производственно-хозяйственного риска.

1.10. За иные дисциплинарные нарушения Президент несет ответ-
ственность в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации. Взыскания налагаются решениями Общего собрания учреди-
телей (акционеров).

2. Срок действия и основания расторжения контракта

2.1. Настоящий контракт заключен на срок
лет (года) с "___" ________ 19_ г. по "____'

2.2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может
быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установ-
леном порядке нового контракта.

2.3. До истечения срока контракт может быть расторгнут по следу-
ющим основаниям:
по соглашению сторон;

в случае призыва Президента на действительную военную службу
или на военные сборы с отвлечением от работы и продолжительностью не
менее 1 месяца;

!!484

в случае вступления в законную силу приговора суда, которым

Президент осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения

им своих обязанностей;

в случае избрания Президента на выборную должность;
по инициативе Президента;
по инициативе Компании.
2.4. По инициативе Президента контракт может быть расторгнут в

случаях:
болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по

контракту;

нарушения Компанией условий контракта, выразившегося в незакон-
ном ограничении компетенции Президента;
по другим уважительным причинам.

2.5. По инициативе Компании контракт может быть расторгнут в
случаях:

ликвидации или реорганизации Компании с соблюдением условий,
установленных законодательством;

обнаружившегося несоответствия Президента занимаемой должности
вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препят-
ствующих продолжению исполнения обязанностей, при отсутствии винов-
ных действий с его стороны;

однократного грубого нарушения Президентом своих обязанностей в
случаях, установленных настоящим контрактом или законодательством;

нарушения Президентом условий контракта;
по другим основаниям, установленным законодательством.
2.6. В случаях, установленных законодательством, при расторже-
нии контракта Президенту выплачивается выходное пособие в раз-
мере ________________

2.7. В случае расторжения контракта по основаниям, указанным в
пп. 2.4 и 2.5, стороны обязаны представить друг другу письменные объ-
яснения о причинах расторжения контракта.

2.8. При ликвидации или реорганизации Компании, когда за Пре-
зидентом не может быть сохранена занимаемая им должность, Компания
обязана предупредить Президента о предстоящем расторжении контракта
не позднее чем за два месяца. В этом случае Компания обязуется выпла-
тить Президенту компенсацию в размере __________ рублей (не ниже 3-х
среднемесячных заработков) (ВАРИАНТ: не менее ____________минималь-
ных, установленных законодательством размеров оплаты труда).

2.9. Во время срока действия предупреждения о расторжении кон-
тракта по инициативе Компании Президенту предоставляется ___ дней с
сохранением заработка для поиска новой работы.

Если Президент найдет новую работу до истечения срока предупреж-
дения, он вправе с согласия Компании расторгнуть контракт до окончания
этого срока.

2.10. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между
сторонами должны быть произведены в ________________ дневный срок

!!485

2.11. По соглашению сторон допускается приостановление действия
контракта в случаях призыва Президента на военные сборы и по другим
основаниям, причем срок окончания контракта остается неизменным.

3. Оплата труда

3.1. ВАРИАНТ 1. Компания обязуется выплачивать Президенту до-
лжностной оклад в размере _______________ рублей в месяц. В связи с ин-
фляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на ________%.

3.1. ВАРИАНТ 2. Компания обязуется выплачивать Президенту
________% от чистой прибыли Компании, полученной по результатам дея-
тельности за квартал, но не менее _____________________рублей в месяц.
3.1. ВАРИАНТ 3. Компания обязуется выплачивать Президенту зара-
ботную плату в размере ___________ рублей в месяц, а также _____%
от чистой прибыли Компании по результатам деятельности за квартал.

3.2. По решению Компании Президенту устанавливается:
ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в размере
______________________ рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере _______________ рублей ежемесячно
(ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год в разме-
ре
______________ рублей.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут
быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформля-
ются в письменном виде, подписываются стогнами и являются неотъем-
лемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных определяемых законода-
тельством доходов Президент уплачивает налоги в размерах и порядке,
предусмотренных налоговым законодательством.
3.5. Решение Президента, осуществление которого позволило:
а) повысить рентабельность деятельности Компании не менее чем
__________"/> (по итогам полугодия) или

б) сократить расходы финансовых средств Компании либо срок их
оборачиваемости не менее чем на _______% при неуменьшающемся
доходе (по итогам полугодия),

является основанием для выплаты Президенту единовременного воз-
награждения в размере ________________________________________ рублей
(ВАРИАНТ: в виде____________________________________________________
(указать конкретные формы предоставления материальных или имущес-
твенных льгот).

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ВАРИАНТ 1. Для выполнения Президентом своих обязанностей
ему устанавливается ненормированный рабочий день.

!!486

4.1. ВАРИАНТ 2. Для выполнения Президентом своих обязанностей
ему устанавливается рабочий день с_____ до_____ часов ежедневно.

4.2. Президенту устанавливается ____дневная рабочая неделя
с выходными днями: ________ (указать какими).

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не про-
изводится. Выход Президента на работу в выходные и праздничные дни
возможен только в случаях, установленных законодательством, и с опла-
той труда в размере не ниже установленного законодательством.

В случае, если выход Президента на работу в выходные дни или
праздничные дни осуществлялся по его самостоятельному решению, без
письменного распоряжения учредителей, требования абзаца 1 пункта 4.3 не
применяются.

4.4. Президенту предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенса-
ции в размере________________________________.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего
года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за
первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего
контракта;

ВАРИАНТ 2: по истечении ___________ (менее 11 ) месяцев со дня
заключения настоящего контракта за счет собственных средств Компании.
4.5. С согласия Компании Президенту может быть предоставлен от-
пуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормаль-
ной работе Компании, в случаях, установленных законодательством.

<< Предыдущая

стр. 90
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>