<< Предыдущая

стр. 91
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>


5. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

5.1. На Президента распространяются все льготы и гарантии, уста-
новленные для других сотрудников Компании законодательством, учреди-
тельными документами, Положением о персонале и другими решениями
Общего собрания учредителей (акционеров).

5.2. На Президента ведется трудовая книжка в порядке, установлен-
ном законодательством.

5.3. Президент подлежит всем видам государственного социального
страхования на период действия контракта.

5.4. Для обеспечения нормальной работы Президента Компания на
период действия контракта ему предоставляет ________ (рабочий кабинет,
телефон, телефакс, др. оргтехнику, автотранспорт, жилье и т.п. (указать
конкретно).

5.5. Для выполнения своих обязанностей Президент вправе по своему
усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах,
установленных законодательством. О выезде в командировку в другую
местность Президент обязан заблаговременно уведомить Общее собрание, а
в период между собраниями - Правление, а также указать лицо, на ко-
торое возлагаются обязанности Президента в период его отсутствия.

5.6. Ущерб, причиненный Президенту увечьем либо иным поврежде-
нием здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязаннос-
тей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.
В случае смерти Президента по причинам, связанным с его служебной
деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере __
рублей.

5.7. Индексация денежных доходов Президента производится в по-
рядке, установленном законодательством.

5.8. В случае возникновения между сторонами настоящего контракта
споров он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров
Президента и Компании в лице общего собрания учредителей (акционе-
ров).

Если спор между сторонами не будет урегулирован путем перегово-
ров, он разрешается в порядке, установленном законодательством о труде,
а в случаях, предусмотренных Законом, - также в соответствии с граж-
данским и гражданско-процессуальным законодательством.

5.9. Расторжение контракта Компанией без законного основания, либо
в нарушение установленного настоящим контрактом порядка, влечет за
собой восстановление Президента в прежней должности с выплатой ему
заработной платы за все время вынужденного прогула.

б. Заключительные положения

6.1. Контракт вступает в силу в день его подписания и действует до
истечения сроков, установленных в разделе 2.

6.2. Условия контракта могут быть изменены только по согласию
сторон, оформленному в виде дополнительного трудового соглашения к
настоящему контракту.

Вопросы, не урегулированные настоящим контрактом, подлежат
разрешению в соответствии с законодательством о труде.

6.3. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экзем-
пляр хранится в делах Компании, другой находится у Президента.

Стороны вправе в установленном порядке изготовить необходимое им
количество копий контракта.

КОМПАНИЯ:

(подпись)
М.П.

ПРЕЗИДЕНТ:
(подпись)

17-769

!!488

26. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ КОМПАНИИ

указать месяц, число, год

Акционерное общество (указать название) в лице Президента ________
действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны,
и г-н (жа) именуемый (ая) в дальнейшем
"Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий контракт
о нижеследующем:

1. Назначение на должность.
Права и обязанности Главного бухгалтера

1.1. Г-н (жа)

Главного бухгалтера Компании с

назначается на должность 19... г.

1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с
ними отношения между Главным бухгалтером и Администрацией.

1.3. Работа по данному контракту является основным местом работы
Главного бухгалтера.

ВАРИАНТ 1: Главный бухгалтер не может занимать иные оплачива-
емые должности в государственных или общественных органах, а также
на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2: С согласия Администрации Главный бухгалтер может
занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общест-
венных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и ор-
ганизациях, за исключением руководящих должностей.

1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Президенту
Компании и входит по должности в состав Правления Компании.

В подчинении у Главного бухгалтера находятся:

1.5. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Ком-
пании в соответствии с установленными правилами;

полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товар-
но-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное
отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, со-
ставление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота фи-
нансовых средств;

!!489

правильное начисление и своевременное перечисление налогов и других
платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социаль-
ное страхование, средств на финансирование капитальных вложений,
погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным креди-
торам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды
Компании;

проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, сво-
евременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгал-
терского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического
анализа;

контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на
основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение сво-
евременного представления отчетности в установленные сроки государствен-
ным органам;

сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в
установленном порядке в архив.

Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей
осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учре-
дительными документами Компании, Положением о персонале, приказами
и указаниями Президента Компании. Конкретные служебные обязанности
Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установ-
ленными его должностной инструкцией.

1.6. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствую-
щих отделов, а также участвуя в работе Правления, обязан осуществлять
контроль:

за соблюдением установленных правил оформления операций с цен-
ными бумагами, являющимися предметом инвестиционной деятельности
Компании;

за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюде-
нием штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации
денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, ос-
новных фондов, расчетных и платежных обязательств;

за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением
кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолжен-
ности и других потерь.

1.7. Главный бухгалтер подписывает совместно с Президентом Ком-
пании документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-
материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредит-
ные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи
Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными
и к исполнению не принимаются.

1.8. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности,
связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные
средства и материальные ценности.

!!490

1.9. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и офор-
млять документы по операциям, которые противоречат законодательству,
учредительным документам Компании и установленному порядку прием-
ки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и
иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или дого-
ворную дисциплину.

В случае получения от Президента Компании указания совершить
такое действие. Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в пись-
менной форме обращает внимание Президента на незаконность данного им
распоряжения. При получении от Президента повторного письменного
указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя
об этом Правление Компании. Всю полноту ответственности за незакон-
ность совершенной операции в этом случае несет Президент Компании,
который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме
доложить очередному Общему собранию учредителей (акционеров), а в
промежутке между собраниями - Правлению Компании.

1.10. Разногласия между Главным бухгалтером и Президентом Ком-
пании разрешаются в порядке, установленном законодательством, учреди-
тельными документами Компании и Положением о персонале.

!!490

2. Срок действия контракта

2.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный
срок с "__" _________________ 19_ г.

2.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ___ лет
(года), с "___"______________19_ г. по "___" ________________ 19_ г.

2.2. Главному бухгалтеру устанавливается испытательный срок про-
должительностью 3 (три) календарных месяца, т.е. с "__"_________ 19 г.
по "__"________________ 19_ г.

Если по истечении срока испытания, т.е до "___"_________ 19_ г.,
администрацией не был издан приказ об освобождении Главного бухгал-
тера от работы по результатам испытания, а Главный бухгалтер продолжа-
ет работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее растор-
жение настоящего контракта допускается только по общим основаниям,
указанным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего кон-
тракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положи-
тельном результате испытания не требуется дополнительного соглашения
сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Президент Компа-
нии до истечения срока испытания, т.е. до "___" ___________ 19_ г., из-
дает приказ об освобождении Главного бухгалтера от должности по резуль-
татам испытания и объявляет его Главному бухгалтеру под расписку. Со
дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым,
и его действие прекращается досрочно Приказ об освобождении от долж-

ности по результатам испытания Главный бухгалтер вправе обжаловать
в суд.

Примечание: в настоящий контракт целесообразно включить усло-
вия о досрочном его расторжении, использовав для этого положения, со-
держащиеся в пп. 2.3 - 2.10 образца трудового договора (контракта) с
Президентом Компании.

2.3. После истечения срока действия контракта по соглашению сто-
рон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформле-
ния в установленном порядке нового контракта.

!!491

3. Оплата труда

3.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Главному

<< Предыдущая

стр. 91
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>