<< Предыдущая

стр. 92
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

бухгалтеру должностной оклад в размере ____________ рублей в месяц. В
связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на ___%.

3.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Главному
бухгалтеру ____% чистой прибыли Компании, полученной по результатам
деятельности за квартал, но не менее _________________ рублей в месяц.

3.1. ВАРИАНТ 3. Администрация обязуется выплачивать Главному
бухгалтеру заработную плату в размере _________________ рублей в месяц,
а также _____Ї/а от чистой прибыли Компании по результатам деятельнос-
ти за квартал.

3.2. По решению Администрации Главному бухгалтеру устанавлива-
ется:

ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в раз-
мере _______________________________________ рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере _______________ рублей ежемесячно
(ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год в раз-
мере ___________________________________ рублей.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут
быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформля-
ются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъем-
лемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных установленных законода-
тельством доходов Главный бухгалтер уплачивает налоги в размерах и
порядке, определяемых налоговым законодательством.

3.5. Заработная плата выплачивается не позднее ___ числа каждого
месяца.

3.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Главного
бухгалтера, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность деятельности Компании не менее чем на
_______Ї/а (по итогам полугодия) или
б) сократить расходы финансовых средств Компании не менее чем
на ___% (по итогам полугодия) или срок их оборачиваемости при не
уменьшающемся доходе (по итогам полугодия),

является основанием для выплаты Главному бухгалтеру единовре
менного вознаграждения в размере ___________ рублей/
ВАРИАНТ: в виде_____________________
(указать конкретные формы предоставления материальных или имущее
твенных льгот).

!!492

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ВАРИАНТ 1. Для выполнения Главным бухгалтером своих
служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий
день.

4.1. ВАРИАНТ 2. Для выполнения Главным бухгалтером своих обя-
занностей ему устанавливается рабочий день с__ до__часов ежедневно.

4.2. Главному бухгалтеру устанавливается ___ -дневная рабочая не-
деля с выходными днями:

(указать какие).

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не про-
изводится. Выход Главного бухгалтера на работу в выходные и празднич-
ные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и
с оплатой труда в размере не ниже минимального уровня, установленного
законодательством.

В случае, если выход Главного бухгалтера на работу в выходные
или праздничные дни осуществлялся по его самостоятельному решению,
без письменного распоряжения Администрации, требования абзаца 1
п. 4.3нс применяется.

4.4. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью ___ календарных дней с выплатой компенса-
ции в размере _______________________________ рублей.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего
года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за
первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего
контракта;

ВАРИАНТ 2: по истечении ___ (менее II) месяцев со дня заключе-
ния настоящего контракта за счет собственных средств Компании и пись-
менного согласия Президента.

4.5. С согласия Администрации Главному бухгалтеру может быть
предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отра-
зится на нормальной работе Компании, в случаях, установленных законо-
дательством.

!!493

5. Гарантии и компенсации

5.1. Для обеспечения нормальной работы Главному бухгалтеру предо-
ставляется __________________ (рабочий кабинет, средства орхтехники,
телефон, автотранспорт и т.п.).

5.2. Главному бухгалтеру также предоставляется ____________________
(жилье или компенсация, обеспечение ребенка местом в детском саду,
садовый участок и т.п.).

5.3. На Главного бухгалтера полностью распространяются льготы и
гарантии, установленные для сотрудников Компании законодательством,
учредительными документами, Положением о персонале, другими решени-
ями учредителей или Администрации, за исключением особых льгот, ус-
тановленных Президентом Компании.

5.4. На период действия контракта Главный бухгалтер подлежит
всем видам государственного социального страхования.

5.5. На Главного бухгалтера ведется трудовая книжка в порядке,
установленном законодательством.

5.6. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным
повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых
обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законода-
тельством. В случае смерти Главного бухгалтера по причинам, связанным
с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенса-
ция в размере _________________________ рублей.

6. Ответственность Главного бухгалтера

6.1. Главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность или
иную, установленную законодательством, в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились
запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям,
которые противоречат законодательству или установленному другими нор-
мативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расхо-
дования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой
операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами
и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской
задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета,
несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бух-
галтерии;

ж) других нарушений нормативных актов, регулирующих организа-
цию бухгалтерского учета.

!!494

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Компа-
нии со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответ-
ственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, реше-
ниями учредителей и Администрации.

6.2. Главный бухгалтер несет наравне с Президентом Компании от-
ветственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-
хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерской отчетности и ба-
лансов учредителям и государственным органам.

6.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность
Главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законода-
тельством Российской Федерации.

6.4. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются
Президентом Компании самостоятельно или по решению Общего собрания
учредителей (акционеров) либо Правления Компании.

7. Освобождение от должности

7.1. Освобождение Главного бухгалтера от занимаемой должности
производится Президентом Компании (ВАРИАНТ: с последующим утвер-
ждением-указать, каким органом управления Компании) в порядке и по
основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской
Федерации.

7.2. При освобождении Главного бухгалтера от должности произво-
дится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному со-
труднику, назначенному приказом Президента Компании, по результатам
которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта Прези-
дентом условия настоящего контракта считаются действующими, а приказ
об увольнении не издается.

8. Заключительные положения

8.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера
и Администрации.

Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате
переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном учредительными
документами Компании, Положением о персонале и трудовым законода-

тельством.

8.2. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному
соглашению сторон. Любые изменения условий контракта оформляются в
виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося
неотъемлемой частью настоящего контракта.

!!495

8.3. Все споры, не урегулированные настоящим контрактом, подле-
жат разрешению в соответствии с законодательством, учредительными
документами Компании, Положением о персонале, решениями учредите-
лей.

8.4. Настоящий контракт, составлен в 2-х экземплярах: один экзем-
пляр хранится в делах Компании, другой находится у Главного бухгал-
тера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необ-
ходимое ей количество копий контракта.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
(подпись). М.П. (подпись)

!!496

27. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ
СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)

г.__ "___"______________ 19_ г.

Акционерное общество (указать название) в лице Президента
_______________, действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и
г-н (жа) ____________именуемый (я) в дальнейшем
, "Управляющий", с другой стороны, заключили настоящий трудовой дого-
вор (контракт) о нижеследующем.

1. Назначение на должность.
Права и обязанности Управляющего

1.1. Г-н (жа)___________________________ назначается на должность
Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором)___________________________

(указать название)

Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ:
сектором)___________________, выполняющим работу по (перечислить ос-
новные направления деятельности подразделения), в состав которого
входят:______________________________________________.

1.2. Управляющий подчиняется непосредственно Президенту Компа-
нии (ВАРИАНТ дли контракта с Управляющим сектором: Управляющий
подчиняется непосредственно Управляющему отделом).

При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен
руководствоваться законодательством, учредительными документами Ком-
пании, решениями Общего собрания учредителей (акционеров) и Правле-
ния Компании, Положением о персонале, своей должностной инструкцией
и исходить из интересов Компании в целом и своего подразделения.

1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела
(ВАРИАНТ: сектора)_______________________________________________

<< Предыдущая

стр. 92
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>