<< Предыдущая

стр. 93
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

(указать название)

1.4. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с
ними отношения между Управляющим и Администрацией.

1.5. Работа по настоящему контракту является основным местом ра-
боты Управляющего.

ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контрак-
та не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных
или общественных органах, а также на других предприятиях, в учрежде-
ниях и организациях.

!!497

ВАРИАНТ 2. С согласия Администрации Управляющий может за-
нимать иные оплачиваемые должности в государственных или обществен-
ных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и органи-
зациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятель-
ностью также научной или иной творческой деятельности согласие Адми-
нистрации не требуется.

1.6. Управляющий обязан:

организовать выполнение сотрудниками своего подразделения зада-
ний Администрации, обеспечивать максимально эффективную деятельность
возглавляемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);

обеспечивать рациональное распределение обязанностей между со-
трудниками подразделения, способствовать созданию нормального психо-
логического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);

обеспечивать планирование, учет, составление и своевременное пред-
ставление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);

осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должнос-
тей сотрудников подразделения и представлять их Администрации для
назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использо-
вание сотрудников;

обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда,
санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;

применять оптимальные методы организации труда, а также исполь-
зовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;

давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем во-
просам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора),
и осуществлять контроль за их выполнением;

точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного
начальника (для Управляющего сектором) и Администрации;

выполнять другие обязанности, возложенные на него Положением о
персонале, должностной инструкцией, приказами и указаниями Президен-
та Компании.

1.7. Администрация обязана:

своевременно и точно определять и корректировать основные направ-
ления деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), рационально осущес-
твлять постановку целей и задач указанного подразделения;

в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме
обеспечивать отдел (ВАРИАНТ: сектор) необходимыми информационны-
ми материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами
связи, вспомогательными принадлежностями, а также (указать конкретно);

не вмешиваться без крайней необходимости в текущую деятельность
отдела (ВАРИАНТ: сектора), если работа подразделения обеспечивает
решение стоящих перед ним задач в полном объеме и в установленные
сроки.

1.8. Местом постоянной работы Управляющего является (указать конкретно).

1.9. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его
согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодатель-
ством.


1.10. Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий
может по решению Администрации или по собственной инициативе на-
правляться в служебные командировки в другую местность с оплатой
расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.

!!498

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанав-
ливается ненормированный рабочий день.

2.2. Управляющему устанавливается ___ -дневная рабочая неделя с
выходными днями:_______________________________ (указать какими).

2.3. Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью___ календарных дней с выплатой компенсации в
размере, установленном законодательством.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего
года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за
первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: по истечении II месяцев со дня заключения насто-
ящего контракта;

ВАРИАНТ 2: по истечении____ (менее II) месяцев со дня заклю-
чения настоящего контракта за счет собственных средств Компании и
письменного согласия Администрации.

2.4. С согласия Администрации Управляющему может быть предос-
тавлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на
нормальной работе отдела (ВАРИАНТ: сектора) и Компании в целом, в
случаях, установленных законодательством.

3. Срок действия контракта

3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный
срок с "___"__________________ 19_ г.

3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок__ лет
(года), с "___"_________________ 19_ г. по "___"_____________ 19_ г.

3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливается
испытательный срок продолжительностью 3 (три) календарных месяца,
т.е. с "___"_________________ 19_ г. по "___"_____________ 19_ г.

Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"___________ 19 г.
Администрацией не был издан приказ об освобождении Управляющего от
должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает рабо-

!!499

тать, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение
настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указан-
ным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего кон-
тракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном
результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Президент Компа-
нии до истечения срока испытания, т.е. до "___"_______________ 19_ г.,
издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результа-
там испытания и объявляет ^го Управляющему под расписку. Со дня
издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его
действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности
по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд.

Примечание: в настоящий контракт целесообразно включить усло-
вия о досрочном его расторжении, использовав для этого положения, со-
держащиеся в пп. 2,3 - 2.10 образца трудового договора (контракта) с
Президентом Компании.

3.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может
быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем
оформления в установленном порядке нового контракта.

499

4. Оплата труда

4.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Управля-
ющему должностной оклад в размере __________________ рублей в месяц.
В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается
на ________%.

4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управля-
ющему ___% от чистой прибыли Компании, полученной по результатам
деятельности за квартал, но не менее _________________ рублей в месяц.

4.1. ВАРИАНТ 3. Администрация обязуется выплачивать Управля-
ющему заработную плату в размере___ рублей в месяц с ежемесячной
индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а
также ___ % от чистой прибыли Компании по результатам деятельности за
квартал.

4.2. По решению Администрации Управляющему устанавливается:
ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в размере
__________________________________________рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере ________________ рублей
ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год
в размере ___________________________ рублей.

!!500

4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут
быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформля-
ются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъем-
лемой частью контракта.

4.4. С суммы заработной платы и иных установленных законода-
тельством доходов Управляющий обязан уплачивать налоги в размерах и
порядке, определяемых налоговым законодательством.

4.5. Заработная плата выплачивается не позднее ___ числа каждого
месяца.

4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляю-
щего, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы Компании не менее чем на__%
(по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств Компании не менее чем
на ___% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

в) получить иной экономический эффект в виде_____________________
(указать),

является основанием для выплаты Управляющему единовременного
вознаграждения в размере ___________________________________ рублей
(ВАРИАНТ: в виде____________________________________________________
(указать конкретные формы предоставления материальных или иму-
щественных льгот).

5. Ответственность Управляющего
и условия расторжения контракта

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управ-
ляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о
персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причи-
нении Компании материального ущерба, он несет ответственность - дис-
циплинарную, материальную и иную ответвенность в соответствии с зако-
нодательством.

5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта произво-
дится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и зако-
нодательством.

б. Заключительные положения

6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или иным повреж-

дением здоровья, связанным с исполнением им своих служебных обязан-
ностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательст-
вом. В случае смерти Управляющего по причинам, связанным с его слу-
жебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в
размере ________________________________________. рублей.

!!501

6.2. Индексация денежных доходов Управляющего производится в
порядке, установленном законодательством.

6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит
урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и
Администрации.

6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он под-
лежит разрешению в установленном законодательством порядке. В случа-
ях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжало-
вать действия Администрации в судебном порядке.

6.5. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному
согласию сторон, которое оформляется в виде дополнительного соглаше-
ния, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
разрешению в соответствии с законодательством о труде.

6.7. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экзем-
пляр хранится в делах Компании, другой находится у Управляющего.
Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое
ей количество копий контракта.

<< Предыдущая

стр. 93
(из 102 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>