<< Предыдущая

стр. 28
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

(**2) В приведенной выше ситуации исполнительный орган даже не допус-
тил превышения своих полномочий, просто впоследствии высший орган
поставил под сомнение целесообразность заключения конкретной сдел-
ки.

(**3) По предложению некоторых авторов такое право следует предоста-
вить не только общему собранию, но и каждому акционеру в интересах
АО.

-166-

в судебном порядке признания недействительными ряда
сделок, заключенных в течение этого года председателем
правления АО, то найдется ли в будущем хотя бы один
предприниматель, который будет заключать сделки с таким
обществом?

Подобные вопросы должны решаться исходя из
особенностей корпоративных отношений. Если у участников
имеются основания предполагать, что исполнительный
орган или его должностные лица действовали с наруше-
нием - неумышленным или злонамеренным - своих
полномочий или установленных целей деятельности, то
такие лица должны в судебном порядке привлекаться к
имущественной, (*1), а в случае необходимости и к
административной или уголовной ответственности. В
настоящее время механизм такой корпоративной
ответственности еще не достаточно сформирован, о чем уже
говорилось выше. О гражданско - правовой ответственности,
вытекающей из представительства, не может идти речь,
поскольку органы юридического лица не являются
субъектами гражданского права. Трудовое же право очень
лояльно определяет основания и пределы имущественной
(материальной) ответственности работников, не выделяя из
их числа руководящих должностных лиц, которые занимают
совершенно особое положение среди наемного персонала.
Таким образом, на сегодняшний день права участников ХО
в подобной ситуации остаются незащищенными.

Вторая проблема, которую следует затронуть говоря
об отношениях представительства - это возможность
представительства участников ХО в корпоративных
отношениях. Эта проблема имеет несколько аспектов:

(**1) Они должны возместить обществу имущественный ущерб, причинен-
ный их злонамеренными или просто недобросовестными, ошибочными
действиями (например, негативные имущественные последствия заклю-
ченной сделки).

-167-


представительство участников ХО в корпоративных
отношениях, порядок его оформления (общие вопросы);


особенности представительства участников в крупных
корпорациях (имеющих многотысячный или даже
миллионный состав участников);


возможности представительства лиц с пороками воли
(недееспособных и ограниченно дееспособных) в
корпоративных отношениях.

Участник, который в силу ряда причин - болезни,
отдаленного проживания, отсутствия необходимых знаний
и опыта - не может осуществлять свои корпоративные
права может поручить их реализацию назначенному в
соответствии с требованиями закона представителю.
Представитель - это лицо, уполномоченное от имени
представляемого на совершение в его интересах юридически
значимых действий.

Действующее законодательство почти не
регламентирует вопросы представительства в
корпоративных отношениях. По общему правилу в качестве
представителя участника ХО может выступать любое ли-
цо - физическое (обладающее полной дееспособностью)
или юридическое (если такая деятельность предусмотрена
его учредительными документами). Не может быть
представителем участника ХО само общество как
юридическое лицо - т.к. будет нарушен принцип
незаинтересованности представителя в совершаемых им
действиях, предусмотренный в ч. 4 ст. 62 ГК. Функции
представителя участника ХО может, однако, выполнять
другой участник этого общества, что вытекает из
содержания ст.ст. 58, 68 ЗХО.

Участники ПО и участники с полной
ответственностью в КО не могут назначать
представителей для реализации своих корпоративных прав,
поскольку они не только обладают такими правами, но и
обязаны осуществлять совместную предпринимательскую

-168-

деятельность от имени общества. 4.2 ст.68 ЗХО
устанавливает, что ведение предпринимательской
деятельности может осуществляться не всеми, а одним или
несколькими участниками - но отношения между ними и
остальными участниками должны оформляться не как
представительство, а договором поручения с четким
определением объема полномочий, которые предостав-
ляются.

Государство как особый субъект права также
нуждается в представительстве для реализации своих
корпоративных прав, вытекающих из участия в ХО.
Вопросы о назначении такого представителя строго
регламентируются действующим законодательством,
содержание норм которого детально рассматривается в
следующем параграфе.

Как оформляются отношения представительства? ЗХО
практически не содержит норм, посвященных данному
вопросу. На практике применяется различный подход:


доверенность в простой письменной форме;


нотариально удостоверенная доверенность;


доверенность, удостоверенная по месту работы или
жительства участника ХО (применяется редко);


доверенность удостоверенная исполнительным органом
ХО;


доверенность, удостоверенная регистратором
владельцев именных ценных бумаг (только для акционеров);


доверенность удостоверенная уполномоченным лицом
Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому
рынку (только для акционеров).

Следует отметить, что необходимость нотариальной
формы подобной доверенности действующим законо-
дательством четко и недвусмысленно не предусмотрена. Так,
СТ.65 ГК устанавливает два случая, когда необходимо
нотариальное удостоверение доверенности:
а) если доверенность выдается на совершение сделок,

-169-

требующих нотариальной формы;

б) при выдаче доверенности на совершение действий
в отношении юридических лиц.

Ч. 3 ст. 41 ЗХО говорит о частном случае - <дове-
ренность на право участия и голосования на общем
собрании акционеров может быть удостоверена
регистратором или правлением акционерного общества>.
Вопрос о форме доверенности на реализацию корпора-
тивных прав участников ХО должен быть полностью и
окончательно разрешен в ГК или ЗХО.

Положением о порядке оформления и регистрации
доверенностей акционеров открытого акционерного
общества, рекомендованного к использованию распо-
ряжением Фонда государственного имущества Украины от
5.05.1996 г. №71-р, предусмотрено нотариальное удос-
товерение доверенности. Однако, данная норма носит
исключительно рекомендательный характер.

Особое значение вопросы представительства
приобретают в крупных корпорациях, где количество
участников может достигать нескольких миллионов. На
Украине к таким гигантам относятся в основном открытые
АО, созданные в процессе приватизации имущества
государственных предприятий. Безусловно, что у основной
массы акционеров нет даже физической возможности
участвовать в работе общего собрания - потому для
обеспечения работы данного органа целесообразно
использовать фигуру представителя. Закон не запрещает
выдачу доверенности несколькими представляемыми
одному представителю - такую модель представительства
легко использовать в ХО, где большинство акционеров
являются одновременно членами трудового коллектива
предприятия. За рубежом допускается принятие решений
путем письменного опроса, что частично снимает проблему
проведения общих собраний акционеров крупных
корпораций (проще решаются вопросы кворума и
необходимого большинства голосов).

-170-

Еще одна важная проблема, связанная с институтом
представительства заключается в том, могут ли
недееспособные или частично дееспособные лица (*1)
становиться участниками ХО, действуя через своих
законных представителей, опекунов или попечителей.
Представляется, что положительно ответить на данный
вопрос можно лишь в отношении участия в АО. Участие в
остальных видах ХО имеет не только имущественный, но и
личный характер - иными словами, личность участника
имеет важное значение для деятельности обществ, что
подтверждается заключением учредительного договора
между всеми участниками. Кроме того, участие во всех
обществах кроме АО, предполагает имущественную
обязанность участника вносить дополнительные взносы.
Участники ОДО, ПО и КО несут также и личную
имущественную ответственность по обязательствам
общества. Указанные обстоятельства свидетельствуют о
невозможности вступления недееспособного или
ограниченно дееспособного участника в ХО (за
исключением АО) через представителя. Совершение
подобных сделок выходило бы за рамки деятельности
представителя.

Аналогично должны решаться и вопросы о
наследовании корпоративных прав. Ограниченно дееспо-
собные и недееспособные лица не могут вступить в
общество в результате наследования корпоративных прав -
в отношении таких лиц должен быть произведен выдел доли
в имуществе ХО и части причитающейся наследодателю
доли прибыли. В то же время, действующее
законодательство без ограничений предусматривает
возможность перехода акций по наследству.

(**1) К таковым действующим законодательством отнесены несовершен-
нолетние (кроме вступивших в брак), лица признанные недееспособными
или ограниченно дееспособными на основании решения суда.

-171-

5. Организация управления
государственными корпоративными правами

Государственные корпоративные права - это
акции, доли в уставном фонде ХО, принадлежащие
государству.

Образуются государственные корпоративные права в
результате:


закрепления за государством акций АО, созданных в
процессе приватизации;


корпоратизации государственных предприятий;


приобретения корпоративных прав действующих ХО;


участия в создаваемых ХО.

Особое правовое положение занимают ХО, имеющие
статус государственных акционерных компаний. Возникают
они главным образом в результате корпоратизации
государственных предприятий или приватизации их
имущества с закреплением за государством контрольного
пакета акций.

Государственная акционерная компания - это
ОАО, в котором государству принадлежит пакет акций,
который в соответствии с законодательством обеспечивает
правомочность общего собрания акционеров (п.10 Указа
Президента Украины <Об урегулировании некоторых
вопросов, связанных с процессом управления объектами
государственной собственности>).

<< Предыдущая

стр. 28
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>