<< Предыдущая

стр. 3
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

коммерческие юридические лица, участники которых несут
ограниченную ответственность по обязательствам. В
название подобных юридических лиц обязательно
включается слово <корпорация> (corporation, incorporated)
или его краткое обозначение (<Corp.> или <Inc.>).

Если обратиться к нормам отечественного законода-
тельства, то в настоящее время термин <корпорация> при-
меняется в специфическом значении - для обозначения
одного из видов объединений предприятий. Так, ст.3 Зако-
на <О предприятиях в Украине> определяет корпорации как
договорные объединения, созданные на основе сочетания
производственных, научных и коммерческих интересов, с
делегированием отдельных полномочий централизованного
регулирования деятельности каждого из участников. Безус-
ловно, такой подход является крайне узким, не соответствует
установившемуся в правовой доктрине подходу к
определению корпорации.

В то же время, проект ГК Украины подразделяет все
юридические лица на два вида - общества и учреждения
(ст.65). Под обществом понимается объединение лиц
(участников), которое имеет корпоративное устройство и
управляется его участниками. Это и есть корпорация в
традиционном ее понимании.

В отечественной правовой и экономической
литературе термин <корпорация> получил широкое
распространения сравнительно недавно (с начала 90-х годов)
и применяется в основном для обозначения хозяйственных
обществ (и прежде всего акционерных) - коммерческих
юридических лиц, созданных на соединенном имуществе
учредителей.

Таким образом, корпорация в различных
правовых системах рассматривается как:

-12-


любое юридическое лицо;


юридическое лицо, образованное несколькими
участниками (членами), т.е. имеющее корпоративное
устройство;


любое хозяйственное общество;


хозяйственное общество, участники которого несут
ограниченную ответственность по долгам общества.

-13-

2. Содержание термина <корпоративное право>

Корпоративное право может рассматриваться как
право объективное - то есть система норм, регулирующих
определенную группу общественных отношений, и как
право субъективное - конкретное правомочие
принадлежащее тому или иному участнику правоотношений.

В объективном смысле корпоративное право можно
определить как систему норм, регулирующих отношения,
складывающиеся в связи с образованием,
деятельностью и ликвидацией корпорации. Таким
образом, в зависимости от того, какое значение мы придаем
термину <корпорация> (юридическое лицо, хозяйственное
общество или акционерное общество) будет варьироваться
и содержание понятия <корпоративное право>.

Отношения, составляющие предмет корпоративного
права, включают группу отношений внешнего характера,
возникающих между корпорацией и третьими лицами; и
группу внутренних отношений (именуются внутри-
фирменными или корпоративными) - участниками которых
являются участники (учредители) корпорации, сама
корпорация (как юридическое лицо, субъект права) и ее
органы.

Следует учитывать, что и в отечественной, и в
зарубежной правовой науке высказываются самые
различные точки зрения на содержание корпоративного
права. В самом широком смысле корпоративное право - это

-13-

по сути право юридических лиц, определяющее порядок их
возникновения, функционирования и ликвидации. Чаще
корпоративное право трактуют как совокупность норм,
регулирующих деятельность хозяйственных обществ.
Некоторые ученые ставят знак равенства между
корпоративным и акционерным правом (опираясь при этом
на англо-американскую правовую доктрину). Существуют
различия и при определении круга правоотношений
подпадающих под регулирование. Одни авторы
рассматривают в рамках корпоративного права весь
комплекс правоотношений, участником которых выступает
корпорация (и внутренние, и внешние). Другие включают в
его предмет только чисто корпоративные (внутри-
фирменные) отношения, не затрагивая отношения
корпорации с третьими лицами (государством и частными
субъектами).

Специфически подходит к определению корпо-
ративного права российский ученый Т. В. Каманина,
определяя его как систему правил поведения, которые
разработаны в организации, основанной на объединении лиц
и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют
различные стороны деятельности данной организации. (*1).
Таким образом, корпоративное право рассматривается всего
лишь как совокупность локальных корпоративных норм,
норм созданных внутри той или иной организации. Нормы
общего действия, исходящие от государства и регулирующие
деятельность корпораций, не включаются данным автором
в состав корпоративного права.

В субъективном смысле корпоративное право может
рассматриваться как:


право лиц вступать в объединения, создавая тем
самым новый субъект права;

(**1) Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных обществ).
- М., 1999. - С. 59.

-14-


право лица, вытекающее из его членства (участия)
в той или иной корпорации (это может быть право
имущественного или неимущественного характера; как
правило участники корпораций, и в особенности
предпринимательских, обладают целой совокупностью
имущественных и неимущественных прав, которые и
называются корпоративными).

Именно в последнем значении термин <корпоративное
право> употребляется в нормах отечественного
законодательства. Впервые о данном понятии без какой-либо
его расшифровки упоминалось в п.5 Декрета КМУ от
31.12.1992 г. №24-92 <Об упорядочении деятельности
субъектов предпринимательской деятельности, созданных
при участии государственных предприятий>. В
последовавшем затем официальном разъяснении КМУ по
применению данного Декрета было указано, что под
корпоративным правом понимается право граждан на
управление субъектами предпринимательской
деятельности и получение дивидендов в соответствии со
своей долей имущества. (*1). Сегодня определение
корпоративных прав дается и в иных правовых нормах: ст.2
Закона <О режиме иностранного инвестирования> от
19.03.1996 г., п.1.8. Закона <О налогообложении прибыли
предприятий> от 27.05.1997 г. Корпоративные права
определяются в данных нормативных актах как права
собственности на долю (пай) в уставном фонде
юридического лица. В 1998 году в Украине была принята
серия нормативных актов, определяющих систему
управления государственными корпоративными правами, в
качестве которых названы доли, акции и паи,
принадлежащие государству в имуществе хозяйственных
обществ.

(**1) Текст разъяснения см. УК. - 1993. - № 33 - 34.

-15-

Несмотря на всю противоречивость подхода
украинского законодателя к определению корпораций и
корпоративных прав,, можно прийти к выводу, что в Украине
к корпорациям относятся прежде всего такие
коммерческие юридические лица как хозяйственные
общества, а под корпоративными правами понимают
права, вытекающие из участия в хозяйственных
обществах. Именно в таком ракурсе рассматриваются
корпорации и корпоративные права в большинстве ночных
работ, опубликованных в Украине на сегодняшний день. С
учетом подобной позиции (хота она не является бесспорной)
и будет постросно дальнейшее изложение материала в
данной работе.

В заключение следует отметить, что различное
понимание корпораций и корпоративного права будет
существовать до тех пор пока не будут полностью устранены
различия между правовыми системами современности в
целом, а также между национальными правовыми
системами отдельных государств, что вряд ли когда-нибудь
станет возможным.

-16-

3. Зарождение и развитие корпораций
и корпоративного права за рубежом

Особенностью исторического развития корпораций
является то, что они развивались не по традиционной схеме,
представляющей собой восхождение от простых форм к
более сложным. Почти одновременно, приблизительно в
XIV - XV веках зарождаются две основные формы
корпораций - аналоги современных акционерного и
полного обществ. Дальнейшее развитие коллективных форм
осуществления предпринимательской деятельности идет по
пути сближения правовых признаков и свойств этих двух
видов корпораций, появляются промежуточные формы
(коммандитное общество, акционерная коммандита,

-16-

общества с ограниченной и дополнительной
ответственностью и др.) - в итоге к началу XX века
формируется общее понятие корпорации (англосаксонская
правовая система) и хозяйственного общества
(континентальная правовая система).

В целом процесс исторического развития корпораций
и корпоративного права можно подразделить на несколько
этапов.

1 этап: появление первых коллективных форм
хозяйственной деятельности, формирование первых
корпоративных норм.

Еще в Древнем Риме существовали различные виды
объединений - муниципии (городские общины),
религиозные объединения, союзы лиц одной профессии -
пекарей, мясников, могильщиков и пр. Римские юристы
обращают внимание на появление нового субъекта права -
корпорации, т.е. общности или объединения физических
лиц. Ими отмечается, что корпорации могут иметь в
собственности определенное имущество, изменение состава
корпорации не влияет на ее существование. Корпорации в
области частно-правовых отношений приравнивались к
физическим лицам. Кроме того, богатые римские граждане
заключали между собой соглашения, направленные на
совместное осуществление торговли (обычно связанной с
существенным риском). Однако, такие личные союзы не
признавались корпорациями.


В средние века появляются новые формы совместного
осуществления хозяйственной деятельности - торговые
гильдии, морские, горные товарищества и др. Торговые
гильдии возникают для организации совместных
путешествий купцов в дальние страны, которые были
сопряжены со значительными опасностями. Главная цель
таких гильдий - защита их участников в пути и в
иностранном государстве. В торговых гильдиях
существовали общие платежи (незначительные по размеру)

-17-

и солидарная ответственность участников по долгам
каждого из членов гильдии.

Более приближены к корпорациям современного типа
морские товарищества. В те времена строительство
корабля с целью осуществления в дальнейшем морских
перевозок товаров было очень прибыльным, но
дорогостоящим и рискованным делом. Лицо, задумавшее
построить корабль (патрон), объявляло размеры корабля и
размеры пая (обычно паи были равными). Прибыль
распределялась между пайщиками. Все пайщики в равной
степени участвовали в распределении прибыли, несли
дополнительные расходы (платежи на ремонт корабля, на
покупку снаряжения и др.).

В горных товариществах корпоративные начала

<< Предыдущая

стр. 3
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>