<< Предыдущая

стр. 31
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>


Так, в соответствии с 82 Закона ФРГ о
товариществах с ограниченной ответственностью в
редакции от 20.05.1898 г., лишением свободы на срок до
трех лет или денежным штрафом наказывается лицо,
которое в качестве управляющего, ликвидатора, члена
наблюдательного совета или аналогичного органа неверно
представляет в официальных сообщениях или скрывает
имущественное положение товарищества. 85 этого же
закона предусматривает наказание в виде лишения свободы
на срок до одного года или денежного штрафа для лица,
неправомочно разглашающего тайну товарищества, а
именно производственную или коммерческую тайну, которая
стала ему известна как управляющему, члену
наблюдательного совета или ликвидатору. Ст.52
французского Закона о товариществах от 24.06.1966
предусматривает, что управляющие несут индивидуальную
или солидарную ответственность перед третьими лицами
в случае нарушения законодательных или регламентарных
положений, касающихся товариществ с ограниченной
ответственностью, либо в случае нарушения устава, либо за
ошибки в своей деятельности. Далее закрепляется, что

-185-

участники товарищества могут подавать иски о возмещении
убытков) понесенных лично, а также <вчинить иск об
ответственности перед товариществом. Истцы могут
требовать полного возмещения причиненного товариществу
ущерба>. Ст.53 устанавливает сроки исковой давности по
данным деликтам (3 года по общему правилу или 10 лет в
случае совершения управляющим преступления).

Таким образом нормы корпоративного права могут
устанавливать гражданско - правовую, административную и
даже уголовную ответственность участников корпоративных
отношений.

Рассмотрим теперь подробнее основные виды
корпоративных правонарушений в Украине и за рубежом
применительно к отдельным группам участников
правоотношений.

Юридическая ответственность ХО как
юридического лица возможна перед его участниками в
случае нарушения обществом их имущественных или
неимущественных корпоративных прав. Так, участники ХО
могут в исковом порядке требовать устранения
препятствий в осуществлении права или совершения
обществом определенных действий для реализации
имеющегося у участника права. К таким правам могут быть
отнесены:

право на получение информации;
право на выплату дивиденда (доли прибыли), решение
о распределении которого принято высшим органом
(участниками ХО);
право участвовать в общем собрании;
право свободного распоряжения своими корпора-
тивными правами и иные права.

Если в результате нарушения указанных прав участник
понес убытки, то они также подлежат возмещению.

Зарубежному законодательству широко известны и
иные основания ответственности ХО. Например, часть 7

-186-

Акционерного закона ФРГ посвящена вопросам
недействительности решений общего собрания. Право на
оспаривание решений общего собрания АО в соответствии
с 245 Закона имеет: <каждый акционер, присутствовавший
на общем собрании, если он заявил для внесения в протокол
возражение по решению собрания; каждый акционер, не
присутствовавший на общем собрании, если он
противоправно не был допущен к участию в нем или
собрание было созвано с нарушением установленного
законом порядка...; правление; каждый член правления и
наблюдательного совета, если исполнение решения членом
правления или наблюдательного совета привело бы к
совершению ими наказуемого действия или нарушению
порядка или их обязанности возместить ущерб>. Подобный
иск должен быть предъявлен к акционерному обществу в
течение 1 месяца с момента принятия решения общим
собранием. Акционерное общество представляет правление
или наблюдательный совет (в зависимости от того кем
предъявляется иск). Подобная по содержанию норма
содержится и в российском Федеральном законе об
акционерных обществах (ст.49) - право требовать отмены
решения общего собрания предоставлено только акционеру.

Ответственность общества по корпоративным
деликтам носит в основном гражданско - правовой характер.
Основным содержанием такой ответственности является
восстановление нарушенного права тех или иных
участников корпоративных отношений, а чаще всего
акционеров.

Гораздо более сложным вопросом является вопрос об
ответственности органов ХО. Такая ответственность
должна обязательно предусматриваться корпоративным
законодательством, поскольку привлечь орган ХО к
ответственности любого вида, гражданско - правовой или
административной, крайне проблематично вследствие
отсутствия у него статуса юридического лица.

-187-

Особо остро встает вопрос об ответственности
исполнительных органов ХО вследствие наличия у них
крайне широких полномочий по руководству деятельностью
ХО, доступа к конфиденциальной информации и
материальным ресурсам общества. Указанные обстоя-
тельства в совокупности создают благоприятные условия
для злоупотреблений со стороны управляющих, директоров,
членов правления и других лиц, осуществляющих
непосредственное управление обществом. Кроме того, на
данных лиц возложено принятие важных предприни-
мательских решений по вопросам деятельности общества,
а потому даже неумышленные ошибки исполнительного
органа приводят зачастую к очень серьезным негативным
последствиям для общества.

Выше уже упоминалось, что в отечественном праве
вопрос об ответственности органов ХО вообще не решен.
Допускается лишь применение норм трудового законо-
дательства, достаточно лояльно определяющих основания и
размеры материальной ответственности.

Как решаются данные проблемы за рубежом?
Внутренние отношения ХО и его исполнительного органа
строятся по модели представительства. Исполнительный
орган признается законным представителем ХО, обязанным
соблюдать интересы и цели общества, действовать в рамках
предоставленных ему полномочий с соблюдением
законодательных и внутрикорпоративных предписаний.
Однако во внешних отношениях орган ХО ассоциируется с
самим обществом. Любые действия исполнительного органа
вовне, его сделки с третьими лицами рассматриваются как
действия общества, даже если они совершались данным
органом с нарушением своей компетенции, о чем не могло
быть известно третьему лицу.

Например, ст.71 Федерального закона РФ <Об
акционерных обществах> следующим образом решает
вопросы ответственности исполнительного органа. В ч.1

-188-

этой статьи устанавливается обязанность членов совета
директоров (наблюдательного совета), единоличного
исполнительного органа общества, членов коллегиального
исполнительного органа или управляющей организации
(управляющего) действовать в интересах общества,
осуществлять свои права и исполнять обязанности в
отношении общества добросовестно и разумно. Далее
устанавливается ответственность каждого из перечисленных
за убытки причиненные обществу его действиями или
бездействием. В случае, если под ответственность
подпадают несколько лиц (коллегиальный исполнительный
орган), то их ответственность перед обществом является
солидарной. Иск к исполнительным органам (их членам)
могут предъявлять: общество, а также акционер
(акционеры), владеющий в совокупности не менее, чем 1 %
размещенных обыкновенных акций общества.

В качестве корпоративной ответственности можно
рассматривать и досрочное прекращение полномочий
(отмену назначения) исполнительных органов (их членов).
Основаниями такой ответственности могут быть грубое
нарушение своих обязанностей, неспособность к
надлежащему ведению дел, утрата доверия со стороны
участников. Такое действие может рассматриваться как мера
именно корпоративной, а не дисциплинарной ответ-
ственности, поскольку может применяться к лицам, не
состоящим в трудовых отношениях с обществом.
Зарубежное законодательство разделяет факт досрочного
прекращения полномочий членов исполнительных органов
и факт расторжения с ними трудового договора (договора о
найме). Подобная мера ответственности может применяться
и в Украине.

Помимо перечисленных мер правовосстановительного
характера к управляющим могут быть применена и
уголовная (административная) ответственность за
корпоративные деликты.

-189-

Украинское законодательство еще крайне несо-
вершенно в этой области. Можно выделить всего несколько
составов преступлений, имеющих отношение к
деятельности ХО: фиктивное предпринимательство
(СТ.148-4 УК), разглашение коммерческой тайны (ст. 148-7),
нарушение порядка выпуска (эмиссии) и обращения ценных
бумаг (ст. 148-8), а также некоторое разновидности
должностных преступлений (халатность, превышение
должностных полномочий, злоупотребление должностным
положением и пр.). Однако, практика показывает, что
установить состав подобных преступлений в корпоративных
отношениях достаточно сложно. Зарубежное законода-
тельство идет по пути диверсификации уголовных
преступлений в области корпоративных отношений.
Например, корпоративное право ФРГ включает следующие
виды преступлений, ответственность за которых возлагается
на членов исполнительных органов общества:

представление ложных сведений в целях регистрации
общества или его уставного капитала;

искажение сведений в следующих формах: сокрытие
положения общества или неверное его представление в
докладе, обзоре или справке (для правительства или общего
собрания); дача фальшивых сведений в разъяснениях,
документах аудитору о состоянии имущества; умолчание о
сведениях необходимых аудитору;

несозыв собрания в случае потери 0,5 уставного
капитала;

несообщение о потере 0,5 уставного капитала;
разглашение коммерческой или производственной
тайны;

нарушение установленной корпоративной процедуры:
выдача именных акций, в которых указана сумма взноса,
обещание особых преимуществ за определенный результат
голосования и др.
Большинство данных преступлений наказывается

-190-

лишением свободы сроком до трех лет или штрафом.

Участники ХО также могут нести юридическую
ответственность за нарушение законодательных или
локальных норм корпоративного права. Такая
ответственность наступает в случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей по
отношению к обществу.

На акционеров по законодательству Украины
возлагается одна обязанность - своевременно оплачивать
акции. В случае просрочки исполнения своего обязательства
перед обществом акционеры уплачивают 10 % годовых от
суммы просроченного платежа, если иное не предусмотрено
учредительными документами. А если срок просрочки
достигает трех месяцев, то общество может лишить
акционера права на получение акций, которые реализуются
иным лицам (ст.33 ЗХО).

К участникам ООО и ОДО в случае несвоевременного
внесения ими своих вкладов также применяется такая
штрафная санкция как уплата 10 % годовых от
недовнесенной суммы (ст. 52 ЗХО).

К участникам всех видов ХО, кроме АО, может быть
также применена такая мера ответственности как
исключение из общества (ст.ст. 64, 72 ЗХО). Основаниями
для исключения являются:

систематическое неисполнение или ненадлежащее
исполнение участником своих обязанностей;

препятствование своими действиями достижению
целей общества.

Зарубежное законодательство часто предусматривает
возможность общества в принудительном порядке (путем

<< Предыдущая

стр. 31
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>