<< Предыдущая

стр. 5
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

никнуты административным надзорам, преследовали политические цели
расширения государственной территории, носили публичный характер.
<являясь как бы отраслями государственного хозяйства>.

-24-

как отдельная форма предпринимательской деятельности
были легализированы с принятием французского Торгового
кодекса 1808 г. Кодекс предусматривал их учреждение
только на основании разрешений правительства и
практически не регулировал деятельность этих корпораций.

В Германии до середины XIX века акционерные
общества вообще не подпадали под правовую
регламентацию. Действовала концессионная система их
создания (на основании постановления правительства).

III этап. Массовое появление корпораций.
формирование корпоративного права как отрасли права
и законодательства (вторая половина XIX - начало XX
века).

Массовое появление корпораций связано с развитием
капиталистических отношений. В этот период стали
востребованными основные преимущества корпораций:


возможность привлечения крупного капитала на
неограниченный срок (не прибегая к кредиту или залогу
имущества);


ограничение предпринимательского риска и личной
ответственности участников корпорации;

стабильность деятельности.

Возникают мелкие и крупные общества. В середине
XIX века многие страны отменяют разрешительную,
концессионную систему образования акционерных
компаний (за исключением определенных областей -
железнодорожного строительства, банковской, страховой
деятельности и др.). В большинстве стран формируется
специальное законодательство о компаниях.

В Англии принимаются Акты о компаниях 1856 и
1857 гг., к которым прилагается нормальный устав, которому
должны подчиняться корпорации до выработки собственных
уставов. Данные документы содержали ряд важных
положений, затрагивающих деятельность корпораций:
предусматривалась предварительная и окончательная

-25-

регистрация акционерных обществ; наличие у них устава,
в котором должны указываться местопребывание, цели
деятельности и уставный капитал компании; разрешалось
выпускать только именные акции; обязательно должны были
вестись списки акционеров; допускалось отчуждение акций
только по договору и после их перерегистрации,
устанавливалась обязанность проводить собрания хотя бы
раз в год и при этом вести протокол; затрагивался вопрос о
ликвидации компаний. Таким образом, уже в этих первых
нормативных актах формировались основные институты
корпоративного, и в частности, акционерного права.

Во Франции принимается Закон о акционерных
компаниях 1856 г., подробно регламентирующий порядок
учреждения компании, возможность распространения акций
именных и на предъявителя и другие вопросы. Положения
этого закона дополняются и развиваются законами 1863 г.
В законе 1867 г. устраняется чрезмерное законодательное
регулирование деятельности корпораций. В 1884 г.
принимается новый закон о. компаниях, который в 1893 г.
был существенно изменен.

В Германии принимается Закон об акционерных
обществах 1843 г. Затем последовали законы 1870 г.,
1884 г. Подробно регламентировалась деятельность
корпораций в Торговом уложении 1861 г.

В 1892 г. в Германии был принят Закон <Об обществах
с ограниченной ответственностью>. Данная форма
корпорации была искусственно создана немецкими
юристами путем соединения наиболее привлекательных
черт акционерного и полного обществ - принцип
ограниченной ответственности участников (присущий
акционерному обществу) дополнялся простотой создания и
управления (характерной для полного общества). Эта форма
почти сразу же подучила очень широкое распространение
благодаря своим преимуществам и была воспринята
законодательством многих других стран (так, во Франции

-26-

Закон <Об обществах с ограниченной ответственностью был
принят в 1925 г.).

Изложенное показывает, что процесс формирования
корпоративного законодательства в большинстве стран
проходил скачкообразно. Законодатель то предоставлял
полную свободу корпорациям, что сразу же вызывало
массовые злоупотребления, то крайне ужесточал правовой
режим создания и деятельности акционерных компаний.
Постепенно методом проб и ошибок была найдена золотая
середина в правовом регулировании корпоративных форм
деятельности.

Бурно развиваются корпоративные формы пред-
принимательской деятельности в США. Законодательство
штатов поощряло учреждение корпораций, создавая
благоприятное правовое регулирование. Частично
унифицированы нормы корпоративного права были лишь в
начале XX века с появлением Единообразного закона о
товариществах 1914 г, Единообразного закона о комман-
дитных товариществах 1916 г. Особенностью американского
законодательства этого периода является появление первого
акта в области антимонопольного законодательства -
Закона Шермана 1890 г. Таким образом, именно в США
(благодаря либеральному законодательству и особенностям
экономического развития этой страны) впервые проявляется
еще одна негативная сторона деятельности корпораций -
их стремление к концентрации, монополизму в области
своей деятельности.

В итоге, к началу XX века формируются основные
современные организационно-правовые формы корпораций:
акционерное общество и общество с ограниченной
ответственностью, полное и коммандитное общества.

Возникают и некоторые промежуточные формы:
коммандитное общество с акциями, общество с
дополнительной ответственностью и иные, менее
распространенные формы.
Приведенный выше материал показывает, что

-27-

корпоративное законодательство формировалось
различными путями. Нормы корпоративного права
отдельных государств включались в следующие источники:

а) отдельные разделы гражданских или торговых
кодексов;

б) законы о торговых товариществах или компаниях;
в) специальные законы об акционерных и иных
обществах.

IV этап. Корпорация -- преобладающая форма
осуществления предпринимательской деятельности.
Совершенствование (полная ревизия) корпоративного
права, выделение его подотрасли - акционерного права.

Статистика показывает, что ведущую роль в
современной экономике играют корпорации. В работах
отечественных и зарубежных исследователей неоднократно
отмечался тот факт, что сегодня крупные корпорации
оказывают огромное влияние не только на развитие
экономики (как это было в XIX - начале XX века), но и на
законодательный процесс, политику, науку, культуру и
прочие области человеческой деятельности.

Сформировавшиеся еще на рубеже XX века основные
формы корпораций остаются по сути прежними -
усложняется их внутренняя структура, формируются
более эффективные механизмы корпоративного управления
и корпоративной ответственности, применяются новые
способы государственного регулирования и контроля за
деятельностью корпораций. Кроме того возникают
корпорации-гиганты, в основном акционерные общества,
охватывающие уже не сотни и не тысячи, а сотни тысяч или
даже несколько миллионов акционеров. Существование
таких корпораций вызывает потребность в пересмотре норм
корпоративного права, приспособлении их к новым
масштабам.

Указанные, а также многие иные факторы
экономического и политического характера приводят к тому

-28-

что с начала 60-х годов XX века начинается ревизия
корпоративного законодательства, многие нормативные
акты существенно обновляются или принимаются в новой

редакции. Изменения в большей степени касаются
правового положения акционерных обществ и обществ с
ограниченной ответственностью. Правовое регулирование
полных и коммандитных обществ значительных
модификаций не претерпевает.

Так, вступление Великобритании в ЕС в 1972 г.
потребовало существенного изменения законодательства о
компаниях. В 1976, 1980 и 1981 гг. принимаются новые Акты
о компаниях. В 1985 г. эти акты были консолидированы в
один документ - Акт о компаниях (Companies Act),
состоящий из 747 статей и многочисленных приложений.
Этот документ существенно был дополнен Актом 1989 г. В
1998 г. английский Департамент торговли и
промышленности опубликовал программный документ
<Modern Company Law for a Competitive Economy>,
предусматривающий необходимость полной ревизии
британского законодательства о компаниях, которую
предполагается осуществить в течение ближайших трех лет.

Во Франции в 1966 году все право товариществ было
сведено в один источник - Закон о торговых
товариществах, содержащий 509 статей. С ним неразрывно
связан Декрет 1967 г., включающий еще 310 статей (он
рассматривается как составная часть Закона и публикуются
эти нормативные акты как правило вместе). Значительная
часть норм посвящена организации и деятельности
акционерного общества. На сегодняшний день Закон
существенно отличается от редакции 1966 г., поскольку в
него неоднократно вносились изменения.

В ФРГ в 1937 г. был принят новый Акционерный
закон, который затем был сменен Законом 1965 г. Состоит
действующий Акционерный закон из 410 статей, разбитых
на пять книг. Первая книга регулирует все вопросы,

-29-

связанные с образованием, деятельностью и ликвидацией
акционерного общества. Вторая посвящена коммандитному
товариществу на акциях. Третья - отношениям между
связанными предприятиями (предприятиями между
которыми установились отношения экономической
зависимости). В четвертой книге регламентируется порядок
слияния акционерных обществ и преобразование
акционерного общества в другие виды товариществ, и
наоборот, преобразование иных товариществ в акционерное
общество. Пятая книга содержит санкции за нарушение
норм Акционерного закона. Германский закон о
товариществах с ограниченной ответственностью 1892 г.
также неоднократно изменялся и дополнялся. В 1980 г. была
предпринята его основная модификация.

Наличие подобных нормативных актов, многие из
которых по своему правовому значению фактически
приравниваются к кодексам, позволяет говорить о
существовании за рубежом корпоративного права как
отдельной отрасли права и законодательства, с
выделением в качестве ее подотрасли акционерного права.

Обобщая, можно отметить, что основными
направлениями развития корпоративного права на данном
этапе являются:


усиление правового регулирования деятельности
акционерных обществ;


появление смешанных форм хозяйственных обществ;


правовое признание корпораций одного лица;


разработка механизма гражданской, административной
и уголовной ответственности участников корпоративных
отношений (учредителей, крупных акционеров,
управляющих или распорядителей, Органов корпорации);

развитие антимонопольного регулирования.

-30-

<< Предыдущая

стр. 5
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>