<< Предыдущая

стр. 8
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

3. Отношения между различными органами
хозяйственного общества.

В большинстве хозяйственных обществ формируются
органы, при помощи которых осуществляется руководство
обществом - высшие, исполнительные и контрольные. В
состав высших и контрольных органов могут входить только
участники обществ, в состав исполнительных - также и
наемные работники. Эти органы составляют иерархическую
систему, т.е. одни органы подконтрольны другим, каждый
орган имеет строго определенные функции и полномочия.
Отношения, которые возникают между различными

-43-

органами хозяйственного общества вообще нельзя признать
гражданско - правовыми. Здесь не только отсутствует
равенство, автономия и самостоятельность участников
правоотношений, но и сами участники, не имея статуса
юридического лица, по существу не являются субъектами
гражданского права. Исходя из положений гражданско-
правовой доктрины, руководящий орган юридического лица
представляет само юридическое лицо в гражданских
правоотношениях. Применяя подобный подход к
отношениям, возникающим между различными органами
хозяйственного общества (например, правлением и
ревизионной комиссией в акционерном обществе), мы
придем к заключению, что хозяйственное общество
вступает в правоотношение само с собой, что конечно же
невозможно.

Указанные выше три группы правоотношений имеют
специфический характер и не сводимы в основной своей
массе к известным нам видам правоотношений
(гражданским, административным, трудовым, финансовым
и пр.). В силу этого можно прийти к выводу об особой
правовой природе этих отношений обозначив их как
корпоративные (в литературе их часто также называют
внутрифирменными).

Корпоративные правоотношения можно определить
как отношения, возникающие из участия в капитале
хозяйственного общества. Такое определение часто
встречается в отечественной и зарубежной правовой
доктрине.

Участниками данных правоотношений выступают
исключительно:


участники хозяйственного общества;


само общество как юридическое лицо;


отдельные органы управления хозяйственного
общества.

Следует отметить, что корпоративные Право-
-44-

отношения традиционно включались отечественной наукой
в состав гражданско - правовых. (*1). Такой подход пред-
ставляется не совсем оправданным. Суммируя изложенные
выше характеристики корпоративных отношений, можно
выделить несколько причин по которым мы не можем
отнести их к гражданско - правовым:

1) участники корпоративных отношений в большинстве
случаев не автономны и не равноправны (участники руководят
хозяйственным обществом или контролируют его
деятельность; органы общества составляют иерархию
<высший орган - контрольный орган - исполнительный
орган>, решения могут приниматься не единогласно, а
большинством; отдельный участник обязан выполнять
решения общего собрания участников, даже если он голосовал
против их принятия); данные отношения можно определить
как отношения зависимости или контроля, подчинения
меньшинства большинству;

2) такие участники корпоративных отношений как
органы хозяйственного общества, определенные законом
коллективы лиц (*2) не имеют статуса юридических лиц, а
значит не могут признаваться участниками гражданских
отношений; по причинам указанным выше речь не может
идти о представительстве юридического лица;

3) нарушение норм корпоративного права часто влечет
за собой не только специальную гражданско - правовую, но

(**1) Следует обратить внимание на тот факт, что в дореволюционной
России нормы корпоративного права включались в состав такой отрас-
ли как торговое право. Данная позиция поддерживается и многими со-
временными учеными, которые рассматривают корпоративное право как
составляющую часть предпринимательского права.
(**2) Если проанализировать ЗХО, можно увидеть, что в ряде случаев пра-
вом принятия юридически значимых решений обладают коллективы яиц,
не являющиеся юридическими лицами: учредительное собрание яиц, под-
писавшихся на акции акционерного общества; участники общества с ог-
раниченной ответственностью, вклады которых в совокупности
составляют не менее 10% уставного фонда общества и др.

-45-

и административную и уголовно - правовую ответствен-
ность; в отечественном праве особый механизм
корпоративной ответственности (ее субъекты, составы
правонарушений, санкции) только начал формироваться, но
за рубежом корпоративные правонарушения давно выделены
в отдельную категорию - причем их составы и меры
ответственности часто закрепляются именно в актах
корпоративного законодательства (законах о хозяйственных
обществах, компаниях и пр.).

Характеризуя группу внешних отношений,
участником которых выступает хозяйственное общество, их
можно подразделить на две основные группы:
1. Отношения частно - правового характера.
Основную массу таких правоотношений составляют
отношения гражданские и трудовые. Хозяйственное
общество как юридическое лицо, субъект
предпринимательской деятельности вступает в самые
различные гражданско - правовые отношения; вещные и
обязательственные; абсолютные и относительные;
имущественные и личные неимущественные. Так, оно
обладает определенным имуществом, в ходе осуществления
предпринимательской деятельности общество заключает
различные гражданско-правовые договоры, оно может
приобретать права интеллектуальной собственности и др. Во
многих обществах участники сами не участвуют в
деятельности общества, а используют для этого наемный
труд, таким образом складываются трудовые отношения
общества с его работниками.

2. Отношения публично - правового характера.
Между хозяйственным обществом (его участниками,
органами, должностными лицами), с одной стороны, и
государством - с другой, возникают самые разные
правоотношения: административные, финансовые, уголов-
но - правовые и многие другие - при государственной
регистрации хозяйственного общества, выдаче ему

-46-

различных лицензий и патентов, регистрации выпусков
ценных бумаг, сертификации продукции общества, уплате
налогов и сборов, контроле за финансовой и хозяйственной
деятельностью общества и пр.

Включение внешних отношений в предмет
корпоративного права - вопрос дискуссионный.
Безусловно, корпоративное право не регулирует данные
отношения в полном объеме (это осуществляется в рамках
базовых отраслей), однако определяя правовой статус
хозяйственного общества в целом, оно как бы создает
основу для детальной отраслевой регламентации.

Разнообразие регулируемых отношений приводит к
применению самых различных методов правового
регулирования: частно - правовых и публично - правовых.

Возникает вопрос: какое место занимает
корпоративное право в системе права Украины, является ли
оно самостоятельной отраслью права, подотраслью или
правовым институтом?

Ответить на данный вопрос достаточно сложно. В
законодательстве и доктрине многих зарубежных стран
корпоративное право давно уже существует как
самостоятельная отрасль или подотрасль права. (*1). Большую
роль в становлении корпоративного права сыграли его
источники - корпоративные законы зарубежных
государств, которые имеют значительный объем и содержат
нормы многих отраслей: гражданского, торгового, адми-
нистративного, финансового, уголовного и пр. Наличие
таких законов - кодексов и позволяет говорить о
корпоративном праве как о самостоятельной комплексной
отрасли.

На Украине корпоративное право находится в
зачаточном состоянии и говорить о существовании

(**1) Корпоративное право во многих странах рассматривается как подо-
трасль не гражданского, а торгового или коммерческого права.

-47-

отдельной отрасли или хотя бы подотрасли еще рано.
Официально корпоративное право сегодня не признается в
качестве самостоятельной отрасли. Однако впоследствии, с
развитием законодательства, конечно же может идти речь о
выделении новой комплексной отрасли или подотрасли
права.

Таким образом, в настоящее время корпоративное
право является правовым институтом, причем
комплексным, поскольку включает нормы различных
отраслей права.

Содержание данного правового института (и особенно
наличие специальных корпоративных норм, регулирующих
внутрифирменные отношения) не позволяет его полностью
включить в какую-либо из известных отраслей права, то есть
корпоративное право как правовой институт носит
межотраслевой характер.

Учитывая излаженное в данном параграфе можно дать
следующее общее определение корпоративного права.

Корпоративное право - комплексный
межотраслевой правовой институт, нормы которого
регулируют частно - правовые и публично - правовые
отношения, складывающиеся в связи с образованием,
деятельностью и ликвидацией хозяйственных обществ,
включая отношения внутрифирменного характера.

-48-

6. Источники корпоративного права Украины

Прежде всего следует отметить,-что корпоративные
отношения ГК Украины в настоящее время практически не
регулируются. Но разработанный отечественными учеными
проект ГК уже содержит значительное количество норм,
посвященных хозяйственным обществам - параграф 1
главы 7 проекта включает 36 статей, регулирующих их
деятельность.
В настоящее время основополагающими норматив-

-48-


ными актами выступают законы: <О хозяйственных
обществах>, <О предпринимательстве>, <О предприятиях в
Украине>. В этих законах определяются основные вопросы
создания, деятельности и ликвидации ХО.

Масса иных законов имеют значение для
регулирования отдельных сторон деятельности
хозяйственных обществ, это, в частности, законы: <О
ценных бумагах и фондовой бирже>, <О государственном
регулировании рынка ценных бумаг в Украине>, <Об
инвестиционной деятельности>, <О режиме иностранного
инвестирования>, <Об ограничении монополизма и
недопущении недобросовестной конкуренции>, <О
налогообложении прибыли предприятий>, прива-
тизационные и многие другие законы.

Действуют в этой области и многочисленные
подзаконные нормативные акты: Указы Президента,
постановления Кабинета Министров, нормативные акты
Национального Банка, Государственной комиссии по
ценным бумагам и фондовому рынку, Фонда государ-
ственного имущества. Антимонопольного комитета,
Министерства финансов, Государственной налоговой
администрации и многих других органов центральной
исполнительной власти.

Особенность источников в области корпоративного
права состоит в том, что ведущую роль играют локальные
(корпоративные) нормативные акты - нормативные
акты, принятые органами управления хозяйственного
общества и регулирующие его деятельность. Особо
выделяются учредительные документы хозяйственного
общества - учредительный договор и устав - в которых
определяются практически все наиболее важные стороны
деятельности хозяйственного общества: вид общества,
предмет и цели его деятельности, состав учредителей и
участников, наименование и местонахождение, размер и

<< Предыдущая

стр. 8
(из 51 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>