<< Предыдущая

стр. 21
(из 45 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

производства. Эффективность производства — отношение его
в хозяйственную деятельность, покупка акций и других ценных
результатов (эффекта) к затратам живого и овеществленного тру-
бумаг и т.п.).
да. Эффект на предприятии измеряется тем, что приобретает его
Интерактивный бизнес приносит огромную выгоду. Его повы-
собственник, т.е. величиной прибыли (П). Затратами являются те-
шенная эффективность основывается главным образом на громад-
кущие производственные расходы, полная себестоимость товар-
ной экономии времени: сберегается рабочее время, затрачиваемое
ной продукции (Сс). В таком случае эффективность производства
обычно на дорогу, покупку товаров в магазинах, операции в бан-
на предприятии (Эп) будет измеряться по формуле
ке, на бирже и т.п. Например, коммерческие операции в интерак-
тивном режиме предполагают такие условия деятельности, при П
которых на запрос пользователя компьютера ответ из информаци- Эп = .
Сс
онной системы поступает практически немедленно. Если иметь в
виду Интернет-магазин (или электронный магазин), то это такая Себестоимость товарной продукции суммирует общие расхо-
торговая площадка в Интернете, где можно очень быстро приоб- ды на выпуск продукции. Она включает: а) оплату труда всех ра-
рести практически любой товар. ботников; б) амортизацию производственных основных фондов;
Глава 12. Воспроизводство капитала фирмы 12.3. Роль научно-технического прогресса в повышении...
182 183

в) израсходованные материальные ресурсы (сырье, материалы, смысле все направления подъема производственной эффективно-
топливо, энергию). Отсюда вытекают три частных показателя эф- сти могут замещать друг друга. Изучение с помощью математики
фективности производства по видам затрат (табл. 12.4). этих количественных связей позволило по-новому взглянуть на
рост эффективности производства.
Таблица 12.4
Общий результат трудовой деятельности —
Производственная
Виды эффективности производственных затрат функция объем созданной продукции — является за-
висимым от действия основных факторов
Частные показатели эффективности
Виды производственных затрат производства, их количественного и качественного уровня. Эта
производства
связь выражается математической формулой, получившей назва-
Трудовые затраты Производительность труда — произ- ние производственной функции. В ней показана количественная
водство чистой продукции на одного
зависимость объема выпуска продукции от трех факторов — ка-
среднесписочного работника
питала (средств производства), труда и технического прогресса.
Производственные основные фонды Фондоотдача — отношение чистой
Если рассматриваемую функцию выразить в показателях сред-
продукции на рубль среднегодовой
негодовых темпов прироста факторов, то она примет следующий
стоимости производственных основ-
ных фондов обобщенный вид:
Материальные ресурсы Материалоемкость — отношение ма-
Y = ?K + ?L + r,
териальных затрат к стоимости чистой
продукции
где Y, K, L — соответственно темп прироста продукции, капитала,
рабочей силы; r — комплексный показатель роста совокупной
экономической эффективности всех факторов (помимо изменений
Производительность труда показывает степень результатив-
в технике он отражает улучшение качества и повышение эффек-
ности использования трудовых ресурсов. Фондоотдача (капита-
тивности использования живого или овеществленного труда и
лоотдача) характеризует уровень плодотворности применения ос-
др.); ? и ? — коэффициенты эластичности объема производства
новного капитала. В нашей стране этот показатель подсчитывают
соответственно по капиталу и по труду (или коэффициенты, ха-
путем деления годового объема чистой продукции на среднегодо-
рактеризующие прирост объема выпуска продукции, приходя-
вую полную балансовую стоимость основных фондов. Материа-
щейся на 1% прироста соответствующего фактора).
лоемкость продукции свидетельствует о размере материальных
Производственная функция имеет постоянную эластичность
затрат (сырья, основных и вспомогательных материалов, топли-
замещения производственных факторов, равную единице. Это оз-
ва, тепловой и электрической энергии, покупных и комплекту-
начает, что, скажем, увеличение численности рабочих (соответ-
ющих изделий и полуфабрикатов) на единицу продукции в де-
ственно рост фонда заработной платы) равноценно увеличению
нежном выражении.
размера основного капитала (оно вызовет точно такое же повы-
Указанные показатели могут возрастать, уменьшаться или оста-
шение объема выпуска продукции). Поэтому предпринимателю
ваться неизменными. Сочетания этих количественных значений
безразлично, за счет каких факторов наращивать выпуск изделий:
дают разные варианты динамики эффективности производства.
денежная единица дает одинаковый эффект независимо от того,
Наибольший подъем эффективности имеет место, когда достига-
на увеличение какого фактора она была израсходована.
ются — при наибольших показателях — одновременно подъем про-
Исследования, проведенные в США, выявили следующие из-
изводительности труда, увеличение фондоотдачи и снижение ма-
териалоемкости продукции. Такой результат возможен только при менения в соотношении хозяйственных затрат. В первые два деся-
использовании всех основных направлений нынешнего этапа НТР. тилетия ХХ в. в обрабатывающей промышленности США на долю
труда приходилось 3/4 всего объема выпуска продукции, а 1% уве-
В современных условиях усиливается взаимозависимость всех
частных показателей эффективности производства. В известном личения численности работников расширял этот объем в 3 раза
Глава 12. Воспроизводство капитала фирмы
184 185

больше, чем 1% прироста основного капитала. Между тем за
1948—1996 гг. весь прирост реального валового продукта в негосудар-
ственном секторе этой страны был обеспечен за счет увеличения зат-
рат труда на 29%, благодаря расходованию капитала — на 32% и за
счет прироста общей производительности факторов — на 38%.
Однако было бы неправильным считать, что в условиях НТР
ГЛАВА 13. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
снижается роль человека в производстве. Если работник посред-
ством новейшей техники и технологии все больше вытесняется
Каждый вид дохода связан не только с производством новой
из простого обслуживания машин, то он вместе с тем становится
стоимости, но и со своим рынком, на котором происходит купля-
регулировщиком, контролером и направителем всего созидатель-
продажа определенного фактора производства. Так, заработная
ного процесса. Поэтому его роль и ответственность за конечные
плата связана с рынком труда. На нем работодатели вступают в
результаты работы неизмеримо возрастают. Расширяется деятель-
договорные отношения с наемными работниками. Здесь исходная
ность рабочих и инженерно-технических работников по повыше-
связь заработной платы с созданием новой стоимости существен-
нию эффективности производства.
но дополняется рыночным отношением между покупателем и
В связи с возрастанием значения человеческого фактора биз-
продавцом рабочей силы.
несмены существенно изменили свое отношение к оплате труда
наемных работников. Эти перемены мы проследим в следующей
главе.
13.1. Рынок труда:
его современная структура и цена товара
Литература
Рынок труда Рынок труда — область рыночных отношений, где
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 1985. совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы.
Балабанов И.Т. Интерактивный бизнес. СПб., 2001. Этот вид рынка появился в массовом масштабе только на на-
Гэлбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества. М., 1976. чальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные
Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. М., средства производства сосредоточились в частной собственности
1992. бизнесменов, а с другой — подавляющая часть работников была
Маркс К. Капитал. Т. 1. Отд. 7 // К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. Т. 23. отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически сво-
Милль Д.С. Основы политической экономии. Т. 1. М., 1980. Гл. VI. T. 3.
бодными лицами (в отличие от раба или крепостного крестьяни-
М., 1981. Гл. 1, 11.
на). Между тем основным или даже единственным источником
Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика. М., 2000. Гл. 6.
их существования стала продажа своей способности к труду.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1999. Гл. 35.
В начале индустриальной стадии производства основной фи-
Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М., 1989.
гурой на рынке труда был работник физического труда, почти не
Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или Как завести соб-
имеющий образования и квалификации и пригодный лишь для
ственное дело и добиться успеха. Вып. 2. М., 1992; Вып. 3. М., 1993.
простого обслуживания машин. Современный же рынок включа-
Хойзер В. Как делать бизнес в Европе. М., 1991.
ет в основном три категории лиц, которые условно называются:
а) «синие воротнички» (фабрично-заводские рабочие, занятые
преимущественно физическим трудом);
б) «серые воротнички» (рядовые работники подсобного обслу-
живания);
в) «белые воротнички» (работники умственного труда: служа-
щие, инженерно-технический персонал и т.д.).
Глава 13. Заработная плата 13.1. Рынок труда: его современная структура и цена товара
186 187

Во второй половине ХХ столетия научно-техническая револю- вится совершенное знание информатики и овладение навыками
ция и переход к информационному обществу вызвали следующие использования компьютерной техники.
качественные и количественные сдвиги в структуре рынка труда. Высокий динамизм технологических нововведений вызвал не-
1. Резко снизился удельный вес «синих воротничков». Так, в обходимость создания на предприятиях и в общественном масш-
США удельный вес «синих воротничков» среди всех занятых сни- табе системы непрерывного образования кадров. Каждому работ-
зился с 39% в 1955 г. до 27% в 1991 г. нику вменяется в обязанность регулярно пополнять и обновлять
2. Столь же значительно возросла доля инженеров и техников, ра- свои профессиональные знания, проходя обучение в институтах,
ботников сферы услуг и интеллигенции. В США доля работников на факультетах и курсах повышения квалификации.
преимущественно нефизического труда возросла с 39% в 1955 г. до Стало быть, в последние десятилетия произошли необычайно глу-
58% в 1991 г. бокие количественные и качественные перемены на рынке труда. Это,
3. В основном преодолена былая пропасть между работника- естественно, сильно повлияло на цену продаваемого на нем товара.
ми преимущественно физического и преимущественно умствен-
ного труда. Она сохранилась до сих пор во многих развивающих- Заработная плата кажется простым и ясным
Цена труда: фак
торы, влияющие
ся странах, где значительная часть взрослого населения (до 40%) явлением. По договору о найме человек обя-
на ее величину
остается неграмотной. зан в течение установленного времени рабо-
Помимо структурных изменений происходят необычные каче- тать на предприятии (в учреждении), а пред-
ственные преобразования уровня и профиля всех видов работни- приниматель в обмен на его труд — выплачивать определенную
ков. Дело в том, что НТР потребовала формирования тружеников сумму денег. Так совершается сделка по купле-продаже труда.
нового типа. Прежде всего сейчас приходится отказываться от од- Стало быть, заработная плата внешне воспринимается как цена
ностороннего развития, узкой специализации людей и расширять (денежное выражение) труда-товара.
профиль их квалификации. В связи с этим в соответствующих Между тем неясно, пожалуй, самое важное: каким образом оп-
учебных заведениях рабочие получают общетехнические знания, ределяется величина оплаты труда? По-видимому, этот вопрос по-
инженеры — общенаучную подготовку, и на этой широкой базе разному решают участники рыночной сделки.
они легче осваивают более узкие профессии и специальности. Работодатель заинтересован нанять такого человека, который
В новой экономике задействован более сложный труд. Для освое- обладает рабочей силой нормального качества. Речь идет, по край-
ния достижений НТР требуются, как минимум, общее среднее образо- ней мере, о средней работоспособности, которая обеспечивает
вание и дополнительная профессиональная подготовка. Примечатель- должное количество и качество работы.
ны такие данные: в США сейчас у большинства работников обучение В свою очередь собственник рабочей силы продает ее бизнес-
составляет 13,5 лет. В Японии в старших классах 12-летней школы мену не навсегда (иначе он превратился бы в раба), а на опреде-
обучается свыше 90% молодежи. В России в 2002 г. из общего числа ленный срок. Он заинтересован, во-первых, в том, чтобы на пред-
занятых в экономике имели: высшее и неполное высшее профессио- приятии ему обеспечили нормальные время и условия труда.
нальное образование — 29%, среднее и начальное профессиональ- Во-вторых, ему нужна такая заработная плата, на которую можно
ное — 44%, среднее полное и основное общее образование — 27%. приобрести все жизненные блага для восстановления рабочей
Центр тяжести в трудовом процессе сейчас перемещается с фи- силы — совокупности физических и духовных способностей к
зической затраты жизненных сил человека на умственные. Интел- труду. Иначе говоря, нормальная заработная плата равняется
лектуализация труда выражается в общем высоком уровне тех- стоимости жизненных средств, необходимых для воспроизвод-
нической культуры персонала, понимании каждым работником ства и развития рабочей силы.
своего места в процессе изготовления продукции, в умении точно Однако важно отметить следующее обстоятельство. Рабочая
соблюдать правила технологии и обеспечивать высокие конечные сила — это совершенно необычный — живой и, можно сказать,
хозяйственные результаты. С переходом к информационному об- одушевленный товар. В отличие от обычных полезных вещей ве-
ществу непременным условием, особенно для инженерно-техни- личина стоимости рабочей силы имеет две количественные грани-
ческих, исследовательских и управленческих работников, стано- цы. Низшая — физиологическая — граница равняется стоимости
Глава 13. Заработная плата 13.1. Рынок труда: его современная структура и цена товара
188 189

тельно установлена в размере 25 центов (1/4 дол.) в час. В 1995 г.
жизненных благ и услуг, которые достаточны для восстановления
размер почасовой оплаты труда составлял 17,2 дол.
работоспособности человека с самым низким уровнем квалифи-
Для определения наименьшей зарплаты государственные орга-
кации. Верхняя же граница включает стоимость совокупности со-
ны (в США и других странах) рассчитывают так называемый про-
циальных и культурных благ и услуг, которые требуются для вос-
житочный минимум (или черту бедности). Он обычно устанав-
производства высококвалифицированной рабочей силы. Такая
ливается для семьи из четырех человек (работника, его жены и
совокупность исторически меняется в зависимости от степени
двух детей), исходя из нормативов удовлетворения наименьших
развития экономики и цивилизации в каждой стране. Сейчас в
жизненных потребностей во многих товарах и услугах с учетом
наиболее развитых государствах она может включать, скажем,
уровня цен. При этом предполагается обеспечить условия жизни
многокомнатную квартиру для семьи или загородный коттедж,
работнику, выполняющему наиболее простую работу. Разумеет-
личные автомашины, современные средства электронной инфор-
ся, что минимальный заработок — это лишь стартовый уровень,
мации, спортивный инвентарь, хорошую библиотеку и многое
от которого начинает расти оплата более сложного труда.
другое.
Итак, можно сделать следующий вывод. Формирование заработ-
Но экономические интересы, касающиеся обеспечения нор-
ной платы в первую очередь зависит от материальных и социаль-
мальной заработной платы и нормальных условий труда, очень
но-культурных условий воспроизводства рабочей силы. В связи с
сильно расходились у бизнесменов и наемных работников, особен-
этим величину вознаграждения за труд определяют ряд конкрет-
но на начальной фазе развития капитализма. Предприниматели
ных социально-экономических факторов. Что это за факторы?
стремились свести заработки трудящихся к их самому низкому
1. Как мы видели, размер оплаты труда зависит от величины
уровню. Известный английский писатель Чарльз Диккенс (1812—
стоимости жизненных средств, расходуемых на воспроизвод-
1870) в романах «Приключения Оливера Твиста», «Домби и сын» и
ство рабочей силы.
других произведениях описал очень тяжелые условия труда и жиз-
2. Важную роль в увеличении заработка играет уровень квали-
ни бедняков. Однако П. Самуэльсон и В. Нордхаус не вполне со-
фикации работников. Иначе говоря, здесь сказывается размер ин-
гласились с писателем: «Даже романы Диккенса едва ли полнос-
вестиций в «человеческий капитал».
тью отражают чудовищные условия детского труда, опасность
3. Значительно влияет на величину вознаграждения за труд
вредного производства и ужасные санитарные условия на фабри-
уровень производительности труда, достаточно высокий в по-
ках в начале XIX в. Преобладала 84-часовая рабочая неделя с пе-
следние десятилетия за счет внедрения достижений научно-тех-
рерывом на завтрак и иногда на ужин. Из 6-летнего ребенка мож-
нической революции. Вполне естественно, что на передовых в
но было «выжать» большой объем работы, а если женщина теряла
технологическом отношении предприятиях возрастает объем про-
пару пальцев за ткацким станком, у нее оставалось еще восемь,
изводимой продукции, улучшается ее качество, а работники воз-
поэтому она была вполне пригодна для дальнейшей работы»1. ?
награждаются большими заработками.
В течение нескольких столетий система свободного предпри-
4. На величину оплаты труда во многом влияют национальные
нимательства была не способна решить проблему нормализации
различия в степени развитости экономических и социальных ус-
условий наемного труда и его оплаты. Поэтому множились и обо- ловий жизни в разных странах. Эти различия зависят в конечном

<< Предыдущая

стр. 21
(из 45 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>