<< Предыдущая

стр. 14
(из 19 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

Перспективным направлением дальнейших исследований
представляется изучение свойств задач формирования состава
АС, в том числе – нахождение условий, при которых сложность
задачи практически не будет зависеть от числа претендентов
различных типов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, в настоящей работе рассмотрены теоретиче-
ские и практические вопросы описания индивидуальных пред-
почтений агентов относительно форм и размеров оплаты труда. К
основным результатам можно отнести следующее:
- исследована взаимосвязь между различными представ-
лениями индивидуальных предпочтений (раздел 1.4);
- введено и теоретически исследовано понятие индиви-
дуальной стратегии предложения труда (раздел 1.3);
- экспериментально подтверждено существование четы-
рех типов индивидуальных стратегий предложения
труда (раздел 2.3);
- конструктивно обоснована возможность идентифика-
ции функций затрат агентов (раздел 2.4);
- построены модели управления организационными сис-
темами, основывающиеся на учете индивидуальных
стратегий предложения труда (разделы 3.1 и 3.2).
Полученные теоретические и практические результаты по-
зволяют сформулировать и выявить возможные подходы к реше-
нию ряда актуальных задач:
- анализа предложения труда на различных секторах
российского рынка труда;
84
исследования личностных характеристик агентов, де-
-
терминирующих их поведение на рынке труда (уро-
вень притязаний, индивидуальные стратегии предло-
жения труда и др.);
- построения классификаторов агентов по параметрам
поведения на рынке труда на основе их индивидуаль-
ных и личностных характеристик;
- исследования формальных моделей управления орга-
низационными системами на основании имеющейся о
существующем и потенциальном кадровом составе
информации.
В частности, основанием для решения задач управления мо-
гут являться следующие (упомянутые выше во второй части
настоящей работы) экспериментальные результаты. Во-первых, у
агентов существуют субъективные представления о минимальной
ставке «справедливой» оплаты их труда, причем размер этой
ставки не зависит от количества отрабатываемых часов, то есть
зависимость минимальной оплаты от времени хорошо аппрокси-
мируется прямой линией. Во-вторых, функция затрат агента
(точнее – ее минимальная ветвь), определяющая зависимость
минимальной компенсации от времени, достаточно хорошо ап-
проксимируется параболой. Типология агентов (выделенные
четыре типа, определяющие индивидуальные стратегии предло-
жения труда) может служить основой решения задач формирова-
ния и оптимизации состава и структуры системы, задач распреде-
ления работ между агентами и т.д.
Особенно следует остановиться на том, что результаты на-
стоящего исследования (в том числе – классификаторы стратегий,
уровня притязаний, и, конечно, в первую очередь, показателей
затрат) дают возможность идентифицировать теоретико-игровые
модели стимулирования [3, 14, 15, 20], а также ставить и решать
широкий класс задач управления организационными системами.
В заключение авторы считают своим приятным долгом выра-
зить признательность: А.П. Караваеву за ценные замечания,
С.А. Чижову и А.В. Буздалину за помощь в обработке результа-
тов опроса; В.Е. Анофрикову, Н.Е. Важеевской,
И.И. Колисниченко, В.К. Петрову и другим коллегам за помощь в
сборе исходной информации.
85
Приложение 1. Анкета
Уважаемый коллега!
Данное исследование проводится лабораторией управления организационными системами
Института проблем управления Российской Академии Наук с целью изучения современных и
перспективных форм и методов оплаты труда в новых социально-экономических условиях.
Обращаем Ваше внимание на анонимность анкетирования. Если Вы не желаете отвечать на
некоторый вопрос, то пропустите его.
Мы надеемся, что полученные результаты позволят сформулировать для руководителей
предприятий и организаций рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда.

Вам предлагается ответить на следующие вопросы:
1. Пол: - мужской, - женский.
2. Возраст: ____ лет.

3. Состав семьи (с Вами совместно проживают): - муж/жена, детей: _____, пенсионеров _____.

4. Образование: - неполное среднее, - среднее, - неполное высшее, - высшее,

- имеется ученая степень.
5. Специальность: _________________________.
6. Если Вы работаете, то укажите должность на основном месте работы: _____________________,

если учитесь, то укажите тип учебного заведения: - школа, - ВУЗ, - аспирантура.
7. Ваш личный суммарный заработок на основном месте работы: ___________ рублей в месяц.
8. Укажите среднюю ежедневную продолжительность Вашего оплачиваемого рабочего времени
на основном месте работы: ____________ часов в день.
9. С учетом всех работающих среднедушевой доход на члена семьи: __________ рублей в месяц.
10. Представьте себе, что Вам предлагается работа, исключающая возможность совместительства,
по Вашей специальности в рамках выполняемых Вами в настоящий момент должностных
обязанностей. Какова должна быть минимальная величина Вашей месячной заработной платы,
чтобы Вы согласились работать при пятидневной рабочей неделе каждый день не менее заданного
количества часов?
В приводимой ниже таблице указана возможная продолжительность рабочего времени в часах
(условно предполагается, что максимально возможная продолжительность рабочего дня равна 16
часам). Под каждым из значений ежедневной продолжительности рабочего времени (от 1
до 16 часов) укажите, пожалуйста, минимальную величину месячной заработной платы, за
которую Вы согласились бы работать в течение данного количества часов. Если Вас не
устраивает некоторая (например, достаточно большая или, наоборот, слишком маленькая)
продолжительность рабочего времени, то поставьте в соответствующей графе прочерк.

Продолжительность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
рабочего дня (часов)
Месячная заработная
плата (в рублях)

Проверьте, пожалуйста, что в таблице вопроса № 10 Вы заполнили все ячейки.
11. Представьте, что Вам предлагается выбрать самостоятельно количество часов, которые Вы
предпочли бы отрабатывать ежедневно в рамках выполняемых Вами в настоящий момент
должностных обязанностей при пятидневной рабочей неделе (работа по совместительству
исключается) в зависимости от величины почасовой оплаты.




86
В приводимой ниже таблице по вертикали отложена ставка почасовой оплаты в рублях, по горизонтали
– возможная продолжительность рабочего дня в часах (предполагается, что нулевая продолжительность
рабочего времени соответствует отказу от работы за данную плату). В ячейках – на пересечении
соответствующей строки и столбца – стоит величина месячного заработка (произведение ставки почасовой
оплаты на число рабочих часов на 22 рабочих дня в месяц).
Например, при ставке почасовой оплаты 11 рублей в час и продолжительности рабочего дня 4 часа,
месячный доход составит: 11 руб./час * 4 часа/день * 22 дня = 968 руб./месяц, и т.д.
В каждой строке (для каждой ставки почасовой оплаты от 1 до 100 рублей в час) отметьте,
пожалуйста, крестиком или галочкой единственную ячейку, соответствующую желательной для Вас
продолжительности ежедневного рабочего времени (от 0 до 16 часов) при данной ставке оплаты. Например,
при ставке оплаты 1 рубль в час кто-то предпочтет не работать вовсе (0 часов), при ставке 3 рубля в час –
работать 6 часов в день, при ставке 5 рублей в час – работать 8 часов в день и т.д.
Желательная продолжительность рабочего времени (часов в день)
Ставка 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
(рублей
в час)
1 0 22 44 66 88 110 132 154 176 198 220 242 264 286 308 330 352
3 0 66 132 198 264 330 396 462 528 594 660 726 792 858 924 990 1056
5 0 110 220 330 440 550 660 770 880 990 1100 1210 1320 1430 1540 1650 1760
7 0 154 308 462 616 770 924 1078 1232 1386 1540 1694 1848 2002 2156 2310 2464
9 0 198 396 594 792 990 1188 1386 1584 1782 1980 2178 2376 2574 2772 2970 3168
11 0 242 484 726 968 1210 1452 1694 1936 2178 2420 2662 2904 3146 3388 3630 3872
13 0 286 572 858 1144 1430 1716 2002 2288 2574 2860 3146 3432 3718 4004 4290 4576
15 0 330 660 990 1320 1650 1980 2310 2640 2970 3300 3630 3960 4290 4620 4950 5280
17 0 374 748 1122 1496 1870 2244 2618 2992 3366 3740 4114 4488 4862 5236 5610 5984
19 0 418 836 1254 1672 2090 2508 2926 3344 3762 4180 4598 5016 5434 5852 6270 6688
21 0 462 924 1386 1848 2310 2772 3234 3696 4158 4620 5082 5544 6006 6468 6930 7392
23 0 506 1012 1518 2024 2530 3036 3542 4048 4554 5060 5566 6072 6578 7084 7590 8096
25 0 550 1100 1650 2200 2750 3300 3850 4400 4950 5500 6050 6600 7150 7700 8250 8800
27 0 594 1188 1782 2376 2970 3564 4158 4752 5346 5940 6534 7128 7722 8316 8910 9504
29 0 638 1276 1914 2552 3190 3828 4466 5104 5742 6380 7018 7656 8294 8932 9570 10208
31 0 682 1364 2046 2728 3410 4092 4774 5456 6138 6820 7502 8184 8866 9548 10230 10912
33 0 726 1452 2178 2904 3630 4356 5082 5808 6534 7260 7986 8712 9438 10164 10890 11616
35 0 770 1540 2310 3080 3850 4620 5390 6160 6930 7700 8470 9240 10010 10780 11550 12320
37 0 814 1628 2442 3256 4070 4884 5698 6512 7326 8140 8954 9768 10582 11396 12210 13024
39 0 858 1716 2574 3432 4290 5148 6006 6864 7722 8580 9438 10296 11154 12012 12870 13728
45 0 990 1980 2970 3960 4950 5940 6930 7920 8910 9900 10890 11880 12870 13860 14850 15840
50 0 1100 2200 3300 4400 5500 6600 7700 8800 9900 11000 12100 13200 14300 15400 16500 17600
55 0 1210 2420 3630 4840 6050 7260 8470 9680 10890 12100 13310 14520 15730 16940 18150 19360
60 0 1320 2640 3960 5280 6600 7920 9240 10560 11880 13200 14520 15840 17160 18480 19800 21120
65 0 1430 2860 4290 5720 7150 8580 10010 11440 12870 14300 15730 17160 18590 20020 21450 22880
70 0 1540 3080 4620 6160 7700 9240 10780 12320 13860 15400 16940 18480 20020 21560 23100 24640
75 0 1650 3300 4950 6600 8250 9900 11550 13200 14850 16500 18150 19800 21450 23100 24750 26400
80 0 1760 3520 5280 7040 8800 10560 12320 14080 15840 17600 19360 21120 22880 24640 26400 28160
85 0 1870 3740 5610 7480 9350 11220 13090 14960 16830 18700 20570 22440 24310 26180 28050 29920
90 0 1980 3960 5940 7920 9900 11880 13860 15840 17820 19800 21780 23760 25740 27720 29700 31680
95 0 2090 4180 6270 8360 10450 12540 14630 16720 18810 20900 22990 25080 27170 29260 31350 33440
100 0 2200 4400 6600 8800 11000 13200 15400 17600 19800 22000 24200 26400 28600 30800 33000 35200

12. Подсчитайте поставленное Вами число крестиков или галочек в таблице вопроса № 11. Если оно
не равно 32 (числу строк), то вернитесь, пожалуйста, к вопросу № 11.
13. Если Вы желаете, поясните, пожалуйста, Ваши ответы на вопросы №10 и №11.
14. Проставьте, пожалуйста, дату заполнения анкеты (число, месяц, год): _____________.
Спасибо за сотрудничество! Наши координаты: 117806, Москва, Профсоюзная 65,
Институт проблем управления РАН. тел.: 334-90-51.
Руководитель работ: доктор технических наук Д.А. Новиков.




87
Приложение 2. Переменные

Для статистической обработки использовались следующие
данные по каждому из респондентов (в квадратных скобках
приведены единицы измерения или диапазон возможных значе-
ний)1:
Первичные социальные показатели:
- пол (ответ на вопрос № 1) [мужской – "0", женский – "1"];
- возраст (ответ на вопрос № 2) [лет];
- семейное положение (ответ на вопрос № 3) [холост/не замужем
– "0", женат/замужем – "1"];
- состав семьи – число иждивенцев (ответ на вопрос № 3) [чел.];
- образование (ответ на вопрос № 4) [среднее – "1", неполное
высшее – "2", высшее – "3"];
- специальность по основному образованию (ответ на вопрос
№ 5) [врач – "1", инженер – "2", менеджер – "3", учитель – "4"];
- должность (ответ на вопрос № 6) ["бизнес" – "1", врач – "2",
инженер – "3", студент – "4", учитель – "5", рабочий – "6"].
Первичные экономические показатели:
- q0 – фактический личный суммарный заработок на основном
месте работы (ответ на вопрос № 7) [руб./мес.];
- ?0 – фактическая средняя ежедневная продолжительность опла-
чиваемого рабочего времени на основном месте работы (ответ
на вопрос № 8) [час.];
- q' – фактический среднедушевой доход на члена семьи с учетом
всех работающих (ответ на вопрос № 9) [руб./мес.];
- ?0 – фактическая ставка оплаты (определялась как отношение
фактической месячной заработной платы – ответ на вопрос № 7
– к фактической продолжительности рабочего времени – ответ
на вопрос № 8 – и к 22 рабочим дням в месяц, то есть
?0 = q0 / (22 * ?0)) [руб./час.];
- q1(?), ? ? [0; 16] – минимальная величина месячной заработной
платы, за которую респондент согласен работать ежедневно в
1
Приводимые в настоящем приложении условные обозначения показа-
телей соответствуют используемым в основном тексте настоящей
работы (алгоритмы расчета основных производных показателей
кратко описаны во второй главе и ниже при определении соответст-
вующих величин).
88
течение данного количества часов (ответ на вопрос № 10)
[руб./мес.];
?1(?), ? ? [0; 100] – желательная продолжительность ежеднев-
-
ного рабочего времени при данной ставке оплаты (ответ на во-
прос № 11) [час./день];
Производные экономические показатели:
q2(?), ? ? [0; 100] – зависимость месячной заработной платы от
-
предлагаемой ставки оплаты с учетом желательной при данной
ставке продолжительности рабочего времени1 (рассчитывается
на основании ответов на вопрос № 11: q2(?) = 22 ? ?1(?))
[руб./мес.];
q2(?), ? ? [0; 16] – зависимость месячной заработной платы от
-
ежедневной продолжительности рабочего времени (многознач-
ная функция, рассчитывается на основании ответов на вопрос
№ 11: q2(?) = {q2(?) | ?1(?) = ?}) [руб./мес.];
(?3; ?3) – минимальная ставка заработной платы, за которую
-
респондент согласен отработать ненулевое число часов, и соот-
ветствующая ей желательная продолжительность рабочего вре-
мени (рассчитывается на основании ответов на вопрос № 11:
?3 = min {? | ?1(?) > 0}, ?3 = t1(?3)) [руб./час., час.];
(?4; ?4) – минимальная ставка заработной платы, за которую
-
респондент согласен отработать максимальное (из ?1(?)) число
часов, и соответствующая ей желательная продолжительность
рабочего времени (рассчитывается на основании ответов на во-
прос № 11: ?4= min {? | ?1(?) ? ?1(z) ? z ? [0; 100]}, ?4 = t1(?4))
[руб./час., час.];
q3 – доход, который респондент хотел бы получать, работая в
-
течение того количества часов, которое он фактически отраба-
тывает (определяется на основании ответов на вопросы № 8 и
№ 10: q3 = q1(?0)) [руб./мес.];
q4 – доход, который респондент хотел бы получать, работая в
-
течение того количества часов, которое он фактически отраба-
тывает (определяется на основании ответов на вопросы № 8 и
№ 11: q4 = q2(?0)) [руб./мес.];



<< Предыдущая

стр. 14
(из 19 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>