<< Предыдущая

стр. 18
(из 19 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

муж. холост среднее -
>50 0 0 0 0 0
муж. холост н/высшее -
>50 0 0 0 0 0
муж. холост высшее 2
>50 1 0 1 0 0
муж. женат среднее -
>50 0 0 0 0 0
муж. женат н/высшее -
>50 0 0 0 0 0


вошедших в выборку (см. пробелы в правом столбце таблицы, приведен-
ной ниже).
104
муж. женат высшее 1
>50 3 2 0 1 0
жен. 17-23 не замужем среднее 2
33 10 16 4 3
жен. 17-23 не замужем н/высшее 2
56 9 33 5 9
жен. 17-23 не замужем высшее 2
3 0 2 1 0
жен. замужем среднее 2
17-23 5 1 2 2 0
жен. замужем н/высшее 2
17-23 9 3 4 1 1
жен. замужем высшее 3
17-23 1 0 0 1 0
жен. 24-30 не замужем среднее 3
2 1 0 1 0
жен. 24-30 не замужем н/высшее 4
4 1 1 0 2
жен. 24-30 не замужем высшее 1
17 7 4 4 2
жен. замужем среднее 1
24-30 10 5 1 3 1
жен. замужем н/высшее 3
24-30 2 0 0 1 1
жен. замужем высшее 2
24-30 12 2 7 0 3
жен. 31-40 не замужем среднее -
0 0 0 0 0
жен. 31-40 не замужем н/высшее -
0 0 0 0 0
жен. 31-40 не замужем высшее 1
5 3 0 1 1
жен. замужем среднее 1
31-40 3 3 0 0 0
жен. замужем н/высшее 1
31-40 1 1 0 0 0
жен. замужем высшее 1
31-40 29 14 8 5 2
жен. 41-50 не замужем среднее -
0 0 0 0 0
жен. 41-50 не замужем н/высшее 4
2 1 0 0 1
жен. 41-50 не замужем высшее 2
8 3 4 0 1
жен. замужем среднее 1
41-50 2 2 0 0 0
жен. замужем н/высшее -
41-50 0 0 0 0 0
жен. замужем высшее 1
41-50 36 16 13 5 2
жен. не замужем среднее -
>50 0 0 0 0 0
жен. не замужем н/высшее -
>50 0 0 0 0 0
жен. не замужем высшее 1
>50 2 0 0 0
2
жен. замужем среднее 3
>50 0 0 1 0
1
жен. замужем н/высшее -
>50 0 0 0 0
0
жен. замужем высшее 1
>50 5 1 1 0
7
Уменьшение набора объективных характеристик (например,
исключение всех характеристик, кроме «пол» и возраст) приводит
к тому, что некоторые значения индекса (тип 3 и тип 4) не могут

105
быть классифицированы – см. таблицу с результатами обучения
ЛК, приведенную ниже.

Объем
Пол Возраст Индекс
I=1 I=2 I=3 I=4
выборки
муж. 2
17-23 96 30 48 11 7
муж. 2
24-30 34 8 19 3 4
муж. 2
31-40 15 2 8 1 4
муж. 2
41-50 7 2 4 1 0
муж. 1
>50 4 2 1 1 0
жен. 2
17-23 107 23 57 14 13
жен. 1
24-30 47 16 13 9 9
жен. 1
31-40 38 21 8 6 3
жен. 1
41-50 48 22 17 5 4
жен. 1
>50 10 7 1 2 0




106
ЛИТЕРАТУРА

1. Айвазян С.А., Мхитарян В.С. Прикладная статистика и основы
эконометрики. М.: ЮНИТИ, 1998. – 1022 с.
2. Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования
организационных систем. М.: Наука, 1981. – 384 с.
3. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Идентификация активных систем /
Труды международной конференции «Идентификация систем и
процессы управления». М.: ИПУ РАН, 2000.
4. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.: Син-
тег, 1997. – 188 с.
5. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние
и перспективы. М.: СИНТЕГ, 1999. – 128 с.
6. Ватель И.А., Ерешко Ф.И. Математика конфликта и сотрудни-
чества. М.: Знание, 1973. – 64 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юрист,
1998. – 496 с.
8. Гаврилец Ю.Н. Специальные математические методы и модели
в социологии (опыт разработки и применения) / Математическое
моделирование социальных процессов. №2. М.:МГУ, 1999. С.5–8.
9. Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. М.:
Наука, 1976. – 327 с.
10. Гутгарц Р.Д. Анализ пакетов прикладных программ по управ-
лению кадрами // Управление персоналом. 1998. № 4. С. 6 – 14.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Н.: НИМБ, 1997. –
607 с.
12. Кини Р.Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критери-
ях: предпочтения и замещения. М.: Радио и связь, 1981. – 560 с.
13. Клейнер Г.Б. Производственные функции: теория, методы,
применение. М.: Финансы и статистика, 1986. – 238 с.
14. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Идентификация моделей стиму-
лирования в активных системах / Труды международной конфе-
ренции "Идентификация систем и проблемы управления". М.:
ИПУ РАН, 2000.
15. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования.
М.: Апостроф, 2000. – 108 с.



107
Кочиева Т.Б., Новиков Д.А., Чижов С.А. Экономика труда и
16.
теоретико-игровые модели стимулирования в организационных
системах / Материалы международной конференции "Управление
большими системами". Тбилиси, 2000.
17. Лотоцкий В.А. Идентификация структур и параметров систем
управления // Измерения. Контроль. Автоматизация. 1991. № 3-4.
С. 30 – 38.
18. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопро-
сы экономики. 1996. № 1. С. 47 – 62.
19. Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровне-
вых организационных систем. М.: Фонд "Проблемы управления",
1999. – 150с.
20. Новиков Д.А. Обобщенные решения задач стимулирования в
активных системах. М.: ИПУ РАН, 1998. – 68 с.
21. Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем.
М.: СИНТЕГ, 1999. – 108 с.
22. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических
системах (базовые математические модели). М.: ИПУ РАН, 1998.
– 216 с.
23. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в
многоэлементных организационных системах. Москва: Апост-
роф, 2000. – 184с.
24. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы функционирования
организационных систем с распределенным контролем. М.: ИПУ
РАН, 2001. – 118 с.
25. Ноэль Э. Массовые опросы. М.: Ава-Эстра, 1993. – 272 с.
26. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: систем-
ный подход. Новосибирск: Наука, 1990. – 193 с.
27. Подиновский В.В., Ногин В.Д. Парето-оптимальные решения
многокритериальных задач. М.: Наука, 1982.
28. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда.
Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.-800с.
29. Altonji J., Paxso C. Labor supply preferences, hours constraints
and hours-wage trade-offs // Journal of labor economics. 1988. Vol. 6.
№ 2. P. 254-276.
30. Armstrong M. Reward management. London: Cogan Page, 2000. –
804 p.


108
Atrostic B.K. The demand for leisure and nonpecuniary job char-
31.
acteristics // American Economic Review. 1982. Vol. 72. P. 428 – 440.
32. Barzel Y. The determination of daily hours and wages // Quarterly
Journal of Economics. 1973. Vol. 87. № 2. P. 220 – 238.
33. Becketti S., Gould W., Lillard L., Welch F. The panel study of
income dynamics after fourteen years: an evaluation // Journal of
Labor Economics. 1988. Vol. 6. № 4. P. 472 – 492.
34. Biddle J., Zarkin G. Choice among wage-hours packages: an em-
pirical investigation of male labor supply // Journal of labor econom-
ics. 1989. Vol. 7. №. 41. P.415 – 437.
35. Brown C.V. (ed.) Taxation and labor supply. London: George
Allen and Unwin, 1981. – 281 p.
36. Dunn L.F. An empirical indifference function for income and
leisure // Rev. of Economics and Statistics. 1978. Vol. 60. P. 533–540.
37. Dunn L.F. Measurement of internal income-leisure tradeoffs //
Quarterly Journal of Economics. 1979. Vol. 93. № 3. P. 373 – 393.
38. Frank J. The new Keynesian economics: unemployment, search
and contracting. Brington: Wheatsheaf Books, 1986. – 283 p.
39. Freemantle D. The stimulus factor. London: Prentice Hall, 2001.–
212 p.
40. Gorman W.M. Separable utility and aggregation // Econometrica.
1959. Vol. 27. № 2. P.469 – 481.
41. Handbook of labor economics / Ed. by O.Ashenfelter, R. Layard.
Amsterdam: North-Holland Publishing Company, 1986. Vol.1 – 787
p. Vol. 2. – P. 788 – 1273.
42. Hiam A. Motivating and rewarding employees. Massachusetts:
Adams Media Corporation, 2001. – 320 p.
43. Keeley M.C., Robins P.K., Spiegelman R.G., West R.W. The
estimation of labor supply models using experimental data // American
Economic Review. 1978. Vol. 68. № 5. P. 873 – 887.
44. Killingworth M. Labor supply. Cambridge: Cambridge Univ. Press,
1983. – 493 p.
45. Labor demand and equilibrium wage formation / J.C. Van Ours,
G.A. Pfann, G. Ridder (eds.). Amsterdam: North-Holland Publishing
company, 1993. – 379 p.
46. Lawler E.L. Pay and organization effectiveness: a psychological
view. N.Y.: McGraw Hill, 1971. – 378 p.


109
MacCrimmon K.R., Toda M. The experimental determination of
47.
indifference curves // Review of Economic Studies. 1969. Vol. 36. №
108. P. 433–451.
48. Marriott R. Incentive payment systems. London: Staples, 1961. –
219 p.
49. Mas-Collel A., Whinston M.D., Green J.R. Microeconomic theory.
N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995. – 981 p.
50. Mokhtari M., Gregory P.R. Backward bends, quantity constraints
and Soviet labor supply: evidence from the Soviet interview project //
International Economic Review. 1993. Vol. 34. № 1.
51. Monitoring workers’ wage in Russia: Reference guidebook /
A.R.Vavilov et al (eds.). Moscow: CONSECO, 1998. – 84 p.
52. Novikov D.A. Management of active systems: stability or effi-
ciency // Systems science. 2001. Vol. 26. № 2. P.85-93.
53. Owen J.D. The price for leisure. Rotterdam: Rotterdam University
Press, 1969. – 169 p.
54. Perlman R. Labor theory. №.Y.: Wiley, 1969. – 237 p.
55. Slinko I. Multiple jobs, wage areas, tax evasion and labor supply in
Russia. Moscow: New Economic School. Working Paper
#BSP/99/018, 1999. – 35 p.
56. Phlips L. The demand for leisure and money // Econometrica.
1978. Vol. 46. № 5. P. 1025 – 1044.
57. Roy R. La distribution de revenue entre les divers biens //
Econometrica. 1947. Vol. 15. № 2. P. 202 – 225.
58. Sapsford D., Tzannatos Z. The economics of the labor market.
London: Macmillan, 1993. – 463 p.
59. Wakker P.P. Additive representation of preferences. Dordrecht:
Kluver Academic Publishers, 1989. – 192 p.

<< Предыдущая

стр. 18
(из 19 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>