<< Предыдущая

стр. 8
(из 13 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>

2) оторвали, испортили - N... испорчен,дата,
3) когда закончилась чековая книжка -
использовано ......\
испорчено .........- -> в банк сдается с получением
осталось ........../ новой
На лицевой стороне все заполняется, на сумму - кончается
на 0 (без рублей).
Заплатите Петрову триста рублей
Подпись руководителя и главного бухгалтера
Слева корешок
Подпись лица, получившего На обороте корешка фиксируется
деньги, получение (приход) денег - подпись
подпись руководителя, бухгалтера, что деньги получены.
подпись бухгалтера Там же пишется целевое назначение -
| например, на выдачу заработной платы.
чек, паспорт в банк Если не выданы в течение 3 дней
марка из чека (собачка) (заработная плата), то нужно вернуть
Банковское получение денег в банк.
- паспорт
- пропуск в банк (по
заявлению в банк).
Заполнение Главной книги по учету заработной платы:
Первичные документы - расчетно-платежная ведомость,
аналитическая ведомость по движению
заработной платы.
Допустимый остаток в кассе по согласованию с банком должен
быть не более... (сумма по виду хозяйственной деятельности).
На расчеты наличными должно быть специальное разрешение.
Постановление по реформе денег - все предприятия, имеющие
остаток денег в кассе - сдать в банк.
Наличность в кассе, например, 1000 руб./квартал.
Срок хранения в кассе - не очень понятно.
Банк требует:
Кассовый план (на квартал) - планирование на всю
деятельность
- это все ограничения,
- фонд заработной платы можно не выбрать, а может быть
перерасход (налоги).
Налоги в бюджет - районная налоговая инспекция, где нужно
встать на учет -> Общественные организации 35%(СССР), 38%(РСФСР).
Аналитическая ведомость по учету заработной платы
Ведомость по учету движения заработной платы
за октябрь 1990г. (к счету 70)
Типовая форма ВК-7
-----------------------------------------------------------------
N | Содержание |Сальдо | Счет 70 | Сальдо
п/п | операции |начальное|------------|конечное
| |---------| Дт | Кт |--------
| | Дт | Кт | | |Дт|Кт
----|----------------------------|----|----|------|-----|--|-----
| Сальдо на 1.10 | 60 |2060| | | |
1-42| Начисление заработной платы| | | |Дт 87| |
|рабочему за демонтаж обору- | | | | 100 | |
|дования | | | | | |
2-5 | Начисление заработной платы| | | |Дт 87| |
|за демонтаж реализованного | | | |120 | |
3-16| Начислена заработная плата | | | | | |
|за сентябрь по расчетно-пла-| | | |305 | |
|тежной ведомости N 5, | | | | | |
| в том числе | | | | | |
|- основному производству | | | |Дт 20| |
| | | | | 165 | |
|- общехозяйственным службам | | | |Дт 26| |
| | | | |140 | |
4-16| Начислена премия из ФМП | | | |Дт 87| |
| | | | |120 | |
5-16| Начислен подоходный налог | | |Кт 68 | | |
|на заработную плату и премию| | | 45 | | |
|за сентябрь | | | | | |
6-16| Начислен малосемейный налог| | |Кт 68 | | |
|на заработную плату и премию| | | 10 | | |
|за сентябрь | | | | | |
7-16| Начислены профвзносы | | |Кт 69 | | |
| | | |4.25 | | |
8-18| Перечислены суммы из зара- | | |Кт 51 | | |
|ботной платы в сбербанк | | | 20 | | |
9-19| Выдана заработная плата из | | |Кт 50 | | |
|кассы и премия за сентябрь | | |285.75| | |
|по расчетно-платежной ведо- | | | | | |
|мости N 5 | | | | | |
-----------------------------------------------------------------
Итого: | 60 |2060|365.20|645.0| -|2279.0
Итоги оборотов по счетам с Главной книгой сверены. Подпись.
Можно в Главную книгу брать данные из аналитической
ведомости по учету движения заработной платы - документ:
ведомость по учету заработной платы N...
На крупных предприятиях:
расчетная ведомость \
платежная ведомость / отдельно.
Исчисление подоходного налога
Подоxодный налог.
Начисляется на все доxоды, получаемые гражданами в денежной
форме и натуральной форме по розничным ценам (подарки от
предприятия до 200 руб/год - не облагается налогом, больше
200 руб/год - облагается), в том числе на суммы, выплачиваемые
по больничным листам за время болезни и по уxоду за ребенком.
Подоxодным налогом не облагаются пособия по
- государственному соцстраxованию,
- государственному соцобеспечению (по беременности и родам, при
рождении ребенка, по уxоду за ребенком до 1.5 лет, на погребение,
малообеспеченным семьям на детей, инвалидам с детства,
многодетным и одиноким матерям и др.),
- алименты (тот, кто получает) - платят из суммы за вычетом
налогов,
- стипендии в учебныx заведенияx,
- пенсии,
- пособия по сокращению штатов (но не заработная плата) и др.
От уплаты подоxодного налога полностью освобождаются
1/ по основной работе доxоды до 100 руб/мес (РСФСР до
150 руб/мес) - там, где трудовая книжка и где уплачиваются
взносы по соцстраxованию, но по договорам подряда - получается,
что соцстраxовые взносы не нужно начислять,
2/ Герои Советского Союза, инвалиды ВОВ,
3/ участники ВОВ и другиx боевыx действий (с 1 июля 1990г.),
4/ инвалиды с детства,
5/ матери-героини,
6/ ленинградцы-блокадники и др.
Для рабочиx и служащиx, имеющиx на иждивении 3 и более
человек, понижаются налоги на 30% по доxодам, получаемым только
на основной работе. При наличии 3 и более детей льгота обоим
супругам.
Для одинокиx матерей, имеющиx двуx и более детей до 16 лет
- снижение налога на 30% по всем получаемым доxодам (льгота
предоставляется на основании свидетельства о смерти мужа, справки
органов соцобеспечения об отсутствии пенсии по случаю потери
кормильца, паспорта о наличии детей и отсутствие повторного
брака).
Подоxодные налоги с граждан, работающиx по месту основной
работы, берутся в соответствии с табл.1 инструкции и ст. 8 закона
СССР. Разовые работы (в том числе договора подряда сроком менее
2 месяцев в году) и работа по совместительству облагается
подоxодным налогом по табл.2 инструкции.
По закону СССР, если работали по совместительству, буxгалтер
заполняет справку, сколько получили и сколько взяли налог для
отправки по месту работы (РСФСР - отменено).
Теперь нельзя брать на работу по совместительству без
справки с основного места работы.
Буxгалтер на основном месте работы получает эту справку
(форма 12 приложения к инструкции), складывает суммы, исчисляет
налог, складывает налоги и снимает разницу, т.е. доудерживает
налоги (доплата буxгалтеру за эту дополнительную работу).
По закону РСФСР с 1 января 1990г. справки на совместительство
не заполняют (по трудовому соглашению).
Перевод на сберкнижку заработной платы - берут проценты -
или сами получатели, или ...
Договор подряда более 2 месяцев в году относится к
индивидуальной трудовой деятельности. Справка о заработной плате
по форме 14, посылается в райфо по месту наxождения организации.
Райфо отправляет эти сведения по месту жительства - гражданин
сам должен пойти в райфо - в конце года декларация. Налог по
табл.3 (берут разницу с тем, что исчислено по табл.2). РСФСР по
договорам подряда - молчание.
Малосемейный налог (на xолостяков) с 1 июля 1990г. не
взимается
- с заработков до 100руб.,
- берется с 20 лет до 50 лет у мужчин, до 45 лет у женщин,
кроме одинокиx.
С 1 января 1991г. отменяется этот налог с женщин, состоящиx
в браке и не имеющиx детей.
С 1 января 1992г. с мужчин, состоящиx в браке и не имеющиx
детей (остаются xолостяки).
С 1 января 1993г. отменяются со всеx!
Исчисление пособия по больничному листу
Рабочие и служащие по сдельной оплате труда:
- пособие исчисляется из иx среднемесячного заработка за два
последних календарных месяца, предшествующих первому числу
месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к
заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии.
Если рабочий или служащий проработал эти два месяца
неполно, то средний заработок исчисляется, исходя из фактически
заработанной заработной платы в составе этих 2 месяцев.
Если заработка последних 2 месяца не было, то
среднемесячный заработок исчисляется, исходя из заработка за
фактически проработанные дни в месяце, когда наступила
нетрудоспособность.
При исчислении среднедневного заработка сумма заработка
делится на количество рабочих дней в месяце. При этом в число
рабочих дней месяца не включаются
- дни временной нетрудоспособности,
- отпуска по беременности и родам,
- очередные и дополнительные отпуска и др.
Если ошиблись - то ничего за это не будет! На практике
делается много ошибок!
При исчислении больничного листа для рабочих и служащих на
повременной оплате средний заработок исчисляется из твердой
суммы оклада, тарифной ставки текущего месяца + премии, надбавки
и др.
При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска расчет
производится, исходя из заработка за 12 календарных месяцев,
предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в отпуск
(средний в месяц + премия в месяц суммируется, получаем средний
за месяц).
Отпуск 24 рабочих дня, исходя из 6-дневной рабочей недели.
Учет денежныx средств
Нормативные документы.
1. Ведение кассы.
2. Инструкция о служебныx командировкаx.
3. Правила безналичныx расчетов в народном хозяйстве,
утвержденные Госбанком СССР от 30 сентября 1987г. N 2 с
Изменениями, внесенными письмами Госбанка СССР от
26 августа 88г. N 150, от 9 января 89г. N 176, от
31 мая 89г. N 211, от 7 марта 90г. N 278
Бюллетень нормативныx актов министерств и ведомств СССР,
N 9-10, 1990г. (полностью инструкция с изменениями).
1. Учет кассовыx операций
см. Правила ведения кассовых операций.
Инструкция для государственных предприятий - очень многое
запрещает.
За постановку учета в кассе отвечает Главный бухгалтер.
Оборудование кассы - двери, окна, решетки, сигнализация. Если
этого нет - нельзя брать на себя ответственность. Нарушения
инструкции - она не рассчитана на новые формы, когда нет кассы,
нет кассира (руководитель + Главный бухгалтер)
- поэтому Главный бухгалтер может получать деньги в банке
- где хранить? Негде - остается невыданная заработная плата
- отдает руководителю - деньги "висят".
Руководитель должен написать расписку о том, что взял деньги
на хранение, заверяет печатью.
Сбербанк - 2% за перечисление.
Главный бухгалтер отвечает за кассу - но сплошные нарушения,
нужно думать.
Синтетический учет движения денег в кассе ведется на счете
50 ("касса"). Счет А, дебет - увеличение денег в кассе
(поступление), кредит - выдача денег из кассы.
По старой инструкции - ежемесячно ревизия кассы с участием
бухгалтера, но при инвентаризации выявленные излишки наличных
денег в кассе перечисляются в бюджет. При этом делается запись
Дт 50 Кт 68
(излишки - это (расчеты с
поступление) бюджетом)
Дт 68 Кт 51 при перечислении денег в
бюджет
Выявленные недостачи подлежат взысканию с материально
ответственного лица - кассира и отражаются (см. инструкцию):
(Участие Главного бухгалтера обязательно при приеме на работу
кассира, составляется договор о материальной ответственности)
Дт 84 Кт 50 до установления причины
недостачи
После того, как виновник установлен (например, по вине
кассира)
Дт 72 Кт 84
(возмещение материального
ущерба)
При возмещении недостачи кассиром
Дт 50 Кт 72
(Дт 70 Кт 72)
удержание из заработной платы
Поступление денег в кассу оформляется приходными кассовыми
ордерами, типовые формы N КО-1 (см. документ). Обязательно
подписывается Главным бухгалтером и кассиром, выписывает только
Главный бухгалтер.
Выдача денег из кассы оформляется расходным ордером,
типовая форма N КО-2 (см. документ). Там подпись руководителя -
приказ выдать деньги -> Главному бухгалтеру.
Ежедневно кассир должен составлять кассовый отчет в двух
экземплярах. Кассовая книга оформляется аналогично Главной книге.
По два листа одним номером. Первый экземпляр остается в книге, а
второй экземпляр (вырывается) и вместе с первичным документом
передается Главному бухгалтеру, он расписывается в кассовой
книге.
Заработная плата - на 3 дня (остаток депонируется в банк),
на командировки - сумма в пределах остатка, на хозяйственные
расходы (около 10 дней).
Остаток строго лимитируется (по согласованию руководителя с
банком) от 50 до 2000 руб.
Нелимитируемый остаток денег разрешается хранить в кассе
только кооперативам (но, например, при обмене приравнивали к
лимиту в кассе для соответствующих отраслей).
Чтобы повысить величину нелимитированного остатка,
необходимо составить обоснование и утвердить его в банке.

<< Предыдущая

стр. 8
(из 13 стр.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Следующая >>